企業(yè)信用評級法通過對先進的企業(yè)信用評級理論、企業(yè)信用評級思想、企業(yè)信用評級模型以及企業(yè)信用評級方法的研究，經(jīng)過多年的不斷探索、研究、實踐、創(chuàng)新和積累，總結出一套符合中國經(jīng)濟環(huán)境且適用于中國中小企業(yè)的債務履約能力評級體系。

企業(yè)要求自己的經(jīng)營狀況得到合理的分析，以利于銀行和社會公眾投資者按照自己的經(jīng)營管理水乎和信用狀況給予資金支持，并通過不斷改善經(jīng)營管理，提高自己的債務履約能力等級，降低籌貸成本，較大限度地享受相應的權益評級結果公開，既利于企業(yè)融資活動，又利于支持評級機構發(fā)揮作用。進行評級計分，形成初步評級結論評分結果，結合被評企業(yè)具體情況，對被評企業(yè)的經(jīng)營情況進行分析判斷，形成綜合評級結論，并確定相應等級。評價機構將全部評價基礎資料、工作底稿及評價資料進行整理，存入檔案庫妥善管理。評價結果將報商務1部、銀行、工商、稅務等職能部門備案。

 債務履約能力評級方法有不同的分類，如定性分析法與定量分析法、主觀評級方法與客觀評級法、模糊數(shù)學評級法與財務比率分析法、要素分析法與綜合分析法、靜態(tài)評級法與動態(tài)評級法、預測分析法與違約率模型法等準備評級數(shù)據(jù)和基礎資料評級的數(shù)據(jù)資料要真實完整，這是做評級工作的基本前提條件。債務履約能力評級可以為投資者提供公正、客觀的信息，從而起到保護投資者利益的作用。

進行評級計分，形成初步評級結論評分結果，結合被評企業(yè)具體情況，對被評企業(yè)的經(jīng)營情況進行分析判斷，形成綜合評級結論，并確定相應等級。準備評級數(shù)據(jù)和基礎資料評級的數(shù)據(jù)資料要真實完整，這是做評級工作的基本前提條件。調研包括與有關人員的訪談及現(xiàn)場勘察，旨在了解企業(yè)經(jīng)營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。其中與管理層的會談非常重要。會談內容涉及企業(yè)業(yè)務開展狀況、競爭狀況、財務政策、以往業(yè)績、以及長短期經(jīng)營展望等

 評級工作完成，將評級結果通知被評企業(yè)或委托人，并告知評級所根據(jù)的理由和基礎，如果被評級企業(yè)提出異議且意見合理，或者發(fā)現(xiàn)新的重大情況，應進行重審，對評級結果和結論進行調整評級結果公開應該形成一種制度，確定一套規(guī)范做法，以確保投資者的利益，更好發(fā)揮評級的作用。評級工作完成，將評級結果通知被評企業(yè)或委托人，并告知評級所根據(jù)的理由和基礎，如果被評級企業(yè)提出異議且意見合理，或者發(fā)現(xiàn)新的重大情況，應進行重審，對評級結果和結論進行調整評價機構研究與企業(yè)相關的行業(yè)、政策、法規(guī)等資料，把握企業(yè)的發(fā)展概況。

對信譽較差信譽一般的企業(yè)管理者在市場準入的有關規(guī)定中確定，企業(yè)要進行融資活動，就必須經(jīng)過企業(yè)評級。評級資料是由評級工作組完成全部評級工作后，對評級對象在評級年度內資本經(jīng)營業(yè)績、財務效益狀況進行對比分析、客觀判斷形成的綜合結論的文件.

 在評級委1員會進行評審時，首先要審核評級程序是否完整、評級方法是否正確、選用的評級標準是否適當、評級資料是否規(guī)范以及評級結論是否合理等債務履約能力評級是指對受評客體信用狀況進行分析并判斷優(yōu)劣，貫穿于分析綜合和評價的全過程。如有必要，還需與地方主管部門及與企業(yè)有主要1債權債務關系的單位訪談債務履約能力評級有助于企業(yè)防范商業(yè)風險,為現(xiàn)代企業(yè)制度的建設提供良好的條件。按照不同的標志，債務履約能力評級方法有不同的分類債務履約能力評級，是根據(jù)評級標準對評級對象的各個方面進行量化和非量化的測量過程，終可得出一個可靠的并且邏輯的結論。