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青少年游學(xué)推薦 三體文明游學(xué)方案

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發(fā)布時間:2020-07-22 11:18  











三體文明《思想道場》茵曼游學(xué)

茵曼(INMAN),廣州市匯美服裝有限公司旗下棉麻生活品牌,由董事長方建華于2008年創(chuàng)立,憑借以“棉麻藝術(shù)家”為定位的原創(chuàng)設(shè)計(jì)享譽(yù)互聯(lián)網(wǎng),是中國成長快、具代表性的網(wǎng)絡(luò)服飾零售品牌

淘寶起家歷經(jīng)無數(shù)險阻現(xiàn)在要開上千門店!

5億到10億的裂變到底如何做到?

從線上到線下如何打造品牌?

線上大數(shù)據(jù)如何運(yùn)用到線下?

看模式:茵曼 千城萬店“店鋪 電商 ”模式解析;

看數(shù)據(jù):匯美大數(shù)據(jù)系統(tǒng)揭秘;

學(xué)營銷:先進(jìn)的服裝數(shù)據(jù)倉及用戶營銷 ;

品文化:獨(dú)具匠心的服裝企業(yè)品牌文化。


三體文明《思想道場》木馬設(shè)計(jì)游學(xué)

中國專業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)代表,客戶遍及全球

,從財(cái)富 500 強(qiáng)的 Philips、GE、OTIS、National到國內(nèi)的中興通訊、海信電器、盛大網(wǎng)絡(luò)

囊括紅點(diǎn)獎、IF、美國 IDEA、中國紅星獎等超過 60 項(xiàng)國際重要獎項(xiàng)!

行程安排:

木馬設(shè)計(jì)總部參觀

木馬設(shè)計(jì)生活館“漫生快活”體驗(yàn)參觀

對話:

創(chuàng)始人或者設(shè)計(jì)總監(jiān)

分享主題:

哲學(xué)與設(shè)計(jì)藝術(shù)的邊界

傳統(tǒng)企業(yè)如何以產(chǎn)品設(shè)計(jì)為核心建立品牌


三體文明企業(yè)游學(xué)-寧波站(方太集團(tuán)、慈星股份)精彩回顧

課堂小筆記

6SIGMA管理是一整套標(biāo)本兼治的、科學(xué)的、完整的、操作性強(qiáng)的,以數(shù)據(jù)為決策基礎(chǔ)的,已被證明有效的管理體系;

6SIGMA管理系統(tǒng)由相關(guān)的分析工具、項(xiàng)目管理技術(shù)和管理推廣方法所組成,它能使你達(dá)到目標(biāo)、使得你的公司更加成功……,它比現(xiàn)有方法更敏捷、更加具有預(yù)見性;

典型的問題分為兩類:解決方案已知的、解決方案未知的,6SIGMA致力于處理解決方案未知的問題。

六西格瑪價值觀:

1.以顧客為中心

2.基于數(shù)據(jù)和事實(shí)的管理

3.聚焦于過程改進(jìn)

3、六西格瑪?shù)慕裹c(diǎn)

4.有預(yù)見的積極管理

5.無邊界的合作

6.追求,容忍失敗

中國企業(yè)為什么要實(shí)施六西格瑪

我國目前已成為制造業(yè)的大國,但遠(yuǎn)不是強(qiáng)國

?浪費(fèi)嚴(yán)重、質(zhì)量低下

?GDP的增長以犧牲資源為代價



智能制造游學(xué)--去到蘇州站探訪新制造(7月21-22日)

學(xué)徒制

博世的學(xué)徒制

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三星集團(tuán)是韓國大的跨國企業(yè)集團(tuán),同時也是上市企業(yè)全球500強(qiáng),而三星電子是旗下大的子公司,是全球第二大手機(jī)生產(chǎn)商、全球營收大的電子企業(yè),2009年全球500強(qiáng)企業(yè)中,三星電子占據(jù)了第40位的一席之地。1109:30-10:00乘大巴車前往方太集團(tuán)10:00-12:00《傳統(tǒng)企業(yè)如何 互聯(lián)網(wǎng)。全球最受尊敬企業(yè)排名第50位,三星的品牌價值排名第19位,較2008年又有了2位的進(jìn)步。在2011年的全球企業(yè)市值中為1500億美元。

智能化無人工廠

智能制造已經(jīng)在三星生產(chǎn)線的各個環(huán)節(jié)充分扎根,成為助力三星產(chǎn)業(yè)升級的重要抓手;大數(shù)據(jù)的運(yùn)用在新產(chǎn)品生產(chǎn),如何優(yōu)化做生產(chǎn)要素安排,物料、庫存管理,如何實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無縫化鏈接都是三星智能工廠亮點(diǎn)。

的人才戰(zhàn)略

美國通用電器前任CEO杰克.韋爾奇說過:“在人才培養(yǎng)上,三星已經(jīng)走在了其他公司的前面;

三星歷任社長把培養(yǎng)人才和重用人才放到所有工作的首位 ,三星的人才戰(zhàn)略從招聘、培養(yǎng)、發(fā)展是如何來落地的?

DAY 1

9:30-10:30 三星工廠參觀

10:30-12:00 交流主題:《三星的文化和企業(yè)變革》

12:00-13:30 午餐

13:30-16:30交流主題:《韓國制造業(yè)人才開發(fā)與培訓(xùn)體系建設(shè)》

DAY 2

09:30-10:30 博世工業(yè)4.0工廠參觀

10:30-12:00 交流主題《智能工廠——企業(yè)數(shù)字化和人機(jī)結(jié)合》

13:30-15:00 交流主題:《德國百年企業(yè)學(xué)徒制》(博世做出好產(chǎn)品的核心因素)

15:00-17:00  復(fù)盤




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