職業(yè)裝需要根據(jù)不同職業(yè)來(lái)決定樣式和顏色,一般各行各業(yè)都有 自己特定的服裝和顏色，

比如醫(yī)生的白大褂, 學(xué)生的校服,環(huán)衛(wèi)工人的反光背心等?，F(xiàn)代的職業(yè)裝同樣具有多樣性和包容

性,除特定職業(yè)有自己的制服外,現(xiàn)代都市上班族的日常工作著裝-般都比較隨意,不過(guò)分暴

露,非奇裝異服,干凈整潔,大方得體即可。

商務(wù)裝特別是傳統(tǒng)商務(wù)裝比較偏重于正裝,也就是西服西褲加襯衣領(lǐng)帶等。顏色上也比較偏

于白色調(diào)(出于莊重和嚴(yán)謹(jǐn)考慮) , 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經(jīng)典?，F(xiàn)代商務(wù)裝則顯

得更為包容,純色、人字紋、 細(xì)條紋、小圓點(diǎn)等紋樣的套裝都可以作為商務(wù)套裝的備選項(xiàng)。

職業(yè)裝的定義：

即既能用于標(biāo)明職業(yè)特征，又用于工作的服裝。為工作需要而的職業(yè)服裝。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，從內(nèi)到外形成一種凝聚力和形象力，塑造出白領(lǐng)質(zhì)樸、穩(wěn)重、干練和充滿自信心的形象是十分重要的。而全體員工身著規(guī)范統(tǒng)一、分明的職業(yè)裝進(jìn)行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵(lì)每個(gè)員工，不負(fù)企業(yè)的標(biāo)志，按企業(yè)的理念、精神去努力工作。對(duì)外，可讓用戶、消費(fèi)者、來(lái)訪者通過(guò)對(duì)職業(yè)裝及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象感悟產(chǎn)生好感、共同一致的價(jià)值觀、認(rèn)同感、無(wú)形中增加了其競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝性。

根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據(jù)服務(wù)員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的．急修人員的反光背心．低齡學(xué)生校服上的反光條紋，增加了標(biāo)識(shí)的易識(shí)別性和安全性。可歸納出的標(biāo)識(shí)性作用為：樹(shù)立行業(yè)．角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)服裝的標(biāo)識(shí)性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差．工作環(huán)境差．文化素質(zhì)差和性別差等差別。