杭州千森服裝培訓學校辦學以來，千森服裝制版培訓班公司開設服裝設計、杭州服裝制版培訓、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓等多種課程。我們開設的服裝制板綜合培訓班，學費是非常合理的，由權1威服裝設計專家授課，教學經驗豐富?？梢詫W到服裝制板初級、中級課程，而且更有服裝設計CAD制圖技巧，幫助學員牢牢掌握專業(yè)的制圖技能，成為專業(yè)的服裝制版師。

在后來的采訪中我們知道，王玉濤發(fā)布會的服裝版型都是他親手完成的。作為設計師親自完成版型的設計當然是對設計思想的的表達。

對于“舒服”，設計師王玉濤自己這樣解釋：我對版型有經驗，第二我對版型有靈性。

作為設計師，王玉濤不忌諱別人稱他“裁縫”，因為在他看來做版和做設計同樣是需要靈感的。王玉濤15歲起接觸服裝，在以后的十幾年中沒有放棄過對版型的研究。他說：“沒有足夠的經驗是不可能成為的版師的，打版的經驗就是在一次一次的實踐中積累得來的。打版就是把理論不斷論證的過程。好比老師說‘1 2=3’，那么在通過不斷的演練過程中我們可以發(fā)現很多途徑都能得到3這個結果，而嘗試了這些之后，我們覺得還是1 2為簡便。那么這個時候我們使用的1 2與使用的1 2是不同的。”

王玉濤說，談打版的技術理論，我跟大家的沒什么區(qū)別，但是給我一把剪刀，一塊面料，我的衣服就會比別人的舒服，我認為就是因為我在這方面也有靈性。

高薪打版師為何拿高薪

在我們印象中，打版師的名聲不夠響亮，業(yè)績很難衡量，是不是在企業(yè)中的地位也會像他們的名聲一樣，可是在調查打版師的待遇問題的時候，記者發(fā)現，打版師的重要性已經能夠得到企業(yè)經營者的正確對待，這點從他們的工資中就能有所體現。

而根據我們的不完全統(tǒng)計調查，在服裝產業(yè)發(fā)達地區(qū)，一般略有經驗的打版師工資都不會低于3000元，技術總監(jiān)月薪上萬并不稀奇。在成都、南京等非服裝行業(yè)的中心地帶，技術好一些的打版師也能拿到3000~4000元，在廣東還有打版師也參與效益提成的。

剛入門的時候，打版師的工資比設計師的工資會略低，但是，打版師的工資在某一個階段會與時間與經驗成正比。