“不求一切,但求所用”是天津勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征

“不求一切，但求所用”是天津勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。在我國(guó)舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人歸單位一切，都是單位的人，作業(yè)是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出、工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要活動(dòng)，“單位人”要變成“社會(huì)人”已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

天津勞務(wù)派遣

我國(guó)勞務(wù)學(xué)家、中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)院副院長(zhǎng)王通訊提出“對(duì)工人，不養(yǎng)而用是上上之策?！彼f(shuō)：“如何用工人，現(xiàn)在有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人，對(duì)用工單位來(lái)說(shuō)‘工人不養(yǎng)而用’是上上之策，追求工人‘為我所用’要比‘為我一切’有利得多。”實(shí)施勞務(wù)派遣制，使用工單位在工人運(yùn)用上“不求一切、但求所用”這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn)。用工單位只需與勞務(wù)派遣組織簽定一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，然后由勞務(wù)派遣組織把合適人員派到用工單位工作。

用工單位只擔(dān)任對(duì)工人的運(yùn)用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，以“不求一切、但求所用”為特征的天津勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國(guó)企改制企業(yè)和那些經(jīng)營(yíng)開(kāi)展變化比較快、不同開(kāi)展階段或不同開(kāi)展時(shí)期對(duì)人才需求又不盡相同的單位。

天津勞務(wù)派遣在現(xiàn)在的社會(huì)中是可以實(shí)在的

跟著整個(gè)經(jīng)濟(jì)的快速展開(kāi)，在現(xiàn)在的社會(huì)中國(guó)際化的展開(kāi)速度也是越來(lái)越快，所以，在整個(gè)用工方面也是變得比較國(guó)際化，在具體的選擇進(jìn)程中是可以實(shí)在的看到一些企業(yè)的用工荒，所以，經(jīng)濟(jì)在展開(kāi)的進(jìn)程中也是帶動(dòng)了許多作業(yè)的展開(kāi)，也可以滿足許多人的作業(yè)。

天津勞務(wù)派遣在現(xiàn)在的社會(huì)中是比較常見(jiàn)，而派遣出國(guó)的人員也是越來(lái)越多，許多人在具體選擇的進(jìn)程中也是根據(jù)本身的條件和實(shí)踐的展開(kāi)情況進(jìn)行選擇。在現(xiàn)在的商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)上這種派遣的辦法也是可以滿足許多的用工企業(yè)，而企業(yè)在展開(kāi)的進(jìn)程中就有很大的優(yōu)勢(shì)。

由于在整個(gè)派遣的進(jìn)程中是可以下降整個(gè)生產(chǎn)本錢(qián)，這樣在商場(chǎng)中的比賽優(yōu)勢(shì)就是很大，可以實(shí)在的占有商場(chǎng)，關(guān)于比賽對(duì)手來(lái)說(shuō)，也是可以在本錢(qián)上進(jìn)行對(duì)抗對(duì)手。所以，勞務(wù)派遣在很大程度上就是滿足了整個(gè)商場(chǎng)的需求，也可以為許多企業(yè)做出很大的奉獻(xiàn)。

如何處理勞務(wù)派遣人員的事故呢?

如何處理勞務(wù)派遣人員的事故呢？天津勞務(wù)派遣認(rèn)為應(yīng)該按照以下幾點(diǎn)進(jìn)行處理：

1、派遣員工的工作傷害首先由用工單位次送到醫(yī)院進(jìn)行急救。

2、由職工本人或服務(wù)發(fā)送的及時(shí)通知用人單位服務(wù)的公司。

3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)辦理申報(bào)、審批、鑒定等一系列手續(xù)。

4、賠償按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

5、賠償結(jié)果不一致，勞務(wù)派遣人員可以通過(guò)調(diào)解或者。

勞務(wù)派遣工的申請(qǐng)誰(shuí)來(lái)認(rèn)定呢？天津勞務(wù)派遣認(rèn)為，勞務(wù)派遣員工因遭遇意外，由勞務(wù)派遣公司向其工商注冊(cè)地的區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助調(diào)查，進(jìn)行相關(guān)工作的核實(shí)。