在職人士去提升學(xué)歷，肯定是為了自己的職業(yè)發(fā)展的空間。常言道活到老學(xué)到老，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中不進(jìn)則退，學(xué)歷不夠當(dāng)然要拼了。

工作以后拿學(xué)歷主要的用途有以下幾點(diǎn) ：  

01

適應(yīng)公司發(fā)展、拓展晉升途徑

隨著社會(huì)的就業(yè)壓力越來越大，作為好公司，都會(huì)有一定的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，隨著公司人員越來越多，優(yōu)勝劣汰，就可能會(huì)牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會(huì)和學(xué)歷掛鉤。

02

考資格證、晉職稱

職稱作為現(xiàn)今社會(huì)衡量技能的重要標(biāo)尺，起到越來越重要的作用（建造師考試、執(zhí)業(yè)藥師考試、教資考試都有相關(guān)學(xué)歷專業(yè)要求）。學(xué)歷較低會(huì)嚴(yán)重制約考取職稱的因素。

或許你聽過就是要“學(xué)歷沒用” ，學(xué)歷固然不是的，但是沒學(xué)歷你卻處處受阻。大多數(shù)公司招人，都會(huì)先比學(xué)歷，當(dāng)兩個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)暮蜻x人站在一起，HR毫無疑問會(huì)錄用學(xué)歷高的那個(gè)。畢竟和考研的篩選要比面試官幾十分鐘的判斷更準(zhǔn)確。

這是2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷與薪資的對(duì)照?qǐng)D。博士學(xué)歷層次的崗位薪酬為15355元，碩士學(xué)歷層次的崗位薪酬為8777元，本科學(xué)歷層次的崗位薪酬為5999元。

成人?？萍磳⑷∠?/span>

根據(jù)去年發(fā)布的改革文件，自2018年5月起，各高校的繼續(xù)教育必須全部嚴(yán)格按照目錄內(nèi)專業(yè)進(jìn)行招生，報(bào)考條件和招生政策將會(huì)更加規(guī)范和嚴(yán)格。此前，本科院?？梢愿咂饘＃咂鸨?，專升本三個(gè)層次同時(shí)進(jìn)行，之后將主要招收專升本以及本科二學(xué)歷的學(xué)生。即本科院校不再招收高升專的學(xué)生，報(bào)考大專的你將與心中的”好學(xué)?！盁o緣。