所有的訓練設備都要提前檢查，是不是安全、牢固，是不是應該更換新的裝備等等。強調(diào)拓展培訓期間禁止擅自使用攀爬區(qū)域內(nèi)各類訓練設施，以免發(fā)生意外。訓練結(jié)束后，對撤除保護裝置也不能掉以輕心。在工作中，成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。一個人的力量是渺小的、集體的力量是非常龐大的。

   將其概念界定為一個新型的學習方法，把學員帶到野外或是特定的場景中，利用特別設計的項目，使團隊或個人在任務中接受考驗，在解決問題的過程中鍛煉意志，提高心理素質(zhì)，培養(yǎng)正確的人生態(tài)度和團隊意識。拓展訓練實際上是一種有針對性的過程。

 ,因此,有的員工都參加過好幾次了,實際上沒有參加過拓展訓練的人數(shù)比例還要高,當然,沒有組織過拓展訓練的企業(yè)和組織有各種各樣的原因,暫時沒有能力來參加拓展訓練。意志品質(zhì)是現(xiàn)代人不可缺少的一項重要心理素質(zhì)。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，社會各個領域的競爭加劇，對人的意志品質(zhì)的要求也越來越高。一個意志薄弱的人，很難在競爭如此激烈的社會中立足，更難在事業(yè)上有所作為。在網(wǎng)絡上查看該拓展公司，是否有很多相關的信息和資料，特別是該公司的官i網(wǎng)，一般有實力的公司都有做很多的品牌營銷宣傳，也有很好的口碑效應，

 這是從一個側(cè)面體現(xiàn)公司的實力和口碑;

 其實戶外拓展培訓對我們而言一點都不陌生，讀書的時候我們會一些愛國主義或者環(huán)保環(huán)境等之類的活動，等到再大一些，我們會參加一些如何溝通或者是培養(yǎng)良好的價值觀的拓展體驗。但是遇到不同的拓展公司、不同的教官教練，所獲得的收益也是有很大差異的。我們不缺好的戶外拓展項目，我們?nèi)钡挠袑嵙ω撠熑蔚耐卣构?，有責任感有能力的訓練教官，這樣才能發(fā)揮出效果來。

 高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。比如：荒島求生。團隊成員在一個荒蕪人煙的島嶼尋找生存的機會，是多么震撼的場面，完成了這樣一個看是不能完成的任務，能夠更好的激發(fā)團隊成就感。