經(jīng)營各有不同。國際知名的快遞公司依靠其強(qiáng)大的技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，不斷擴(kuò)展勢力，在某一區(qū)域甚至全球逐漸形成優(yōu)勢，并開辟了多種新的服務(wù)方式和手段。目的編輯以前，實(shí)施物流管理的目的就是要在盡可能的總成本條件下實(shí)現(xiàn)既定的客戶服務(wù)水平，即尋求服務(wù)優(yōu)勢和成本優(yōu)勢的一種動態(tài)平衡，并由此創(chuàng)造企業(yè)在競爭中的戰(zhàn)略優(yōu)勢。分析快遞業(yè)發(fā)展的基本特征，尋求其發(fā)展規(guī)律對正在發(fā)展中的中國快遞業(yè)是十分必要的。發(fā)展歷史編輯20世紀(jì)初，世界的快遞公司在一個城市內(nèi)的業(yè)務(wù)活動，現(xiàn)代快遞業(yè)的設(shè)想在之后才逐步確立。

20世紀(jì)80年代，四小龍的崛起，世界各大快遞公司紛紛捷足先登，使得韓國、香港、臺灣和新加坡的快遞業(yè)從無到有。20世紀(jì)末期，成為大型快遞公司的主要貨源集散地。產(chǎn)生背景編輯2015年11月16日，據(jù)法制辦公室網(wǎng)站消息，中國擬規(guī)定快遞企業(yè)不得收寄運(yùn)單信息不實(shí)快遞。1978年中國改革開放以來，與時俱進(jìn)的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展更使得快遞業(yè)在中國大地風(fēng)起云涌，快遞業(yè)的年增長率遠(yuǎn)高于同年GDP的增長率，2000年前，中國的驛站開始發(fā)展。 [7]

物流人才是怎樣的人才。上面說過，物流是三個環(huán)，所以需要人才具備對整體的把控，需要整體統(tǒng)籌；物流人才要能對形式進(jìn)行很好的把控，做到隨機(jī)應(yīng)變；物流人才需要對特殊情況進(jìn)行沉著冷靜的處理；物流人才需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)以適應(yīng)新的環(huán)境···

將來物流將變成跟目前航天一樣，真正在航天飛機(jī)里的人并不是操縱者，而是采集調(diào)整者，也就是從事簡單工作的人將會變得很少；相反，調(diào)控的人將會變得很多。所有信息都可以從大廳看到，直接聯(lián)想現(xiàn)在的航天中心只會部。

我國企業(yè)物流本錢辦理現(xiàn)狀跟著現(xiàn)代企業(yè)辦理的不斷開展，物流辦理對增進(jìn)企業(yè)運(yùn)營績效，下降總費(fèi)用發(fā)作的作用現(xiàn)已被人們廣為認(rèn)同，因而，合理有用地采納各種辦法，動態(tài)、地監(jiān)控和辦理物流本錢關(guān)于企業(yè)辦理來說至關(guān)重要。可是，我國企業(yè)物流本錢辦理的現(xiàn)狀，我們不難得出這樣的定論：認(rèn)識單薄、水平較低。海南到太原汽車托運(yùn)濟(jì)南到太原汽車托運(yùn)-濟(jì)南到太原私家車托運(yùn)公司運(yùn)作的科學(xué)管理制度，完善內(nèi)部管理，秉承“專業(yè)價值創(chuàng)造”的經(jīng)營理念。詳細(xì)表現(xiàn)為：榜首，人才匱乏，辦理水平低。我國物流辦理人員水平相對過低，物流人才總量相對缺少， 結(jié)構(gòu)不合理，立異才能不強(qiáng)。