要選擇好的拓展公司，跟他們仔細(xì)的交流以及溝通，看他們是否詢問貴公司的情況是否詳細(xì)，如果不詳細(xì)詢問直接發(fā)你一份拓展訓(xùn)練的方案，那么他們是對貴公司的不負(fù)責(zé)任，不是所有拓展項(xiàng)目都適合貴公司，一定要讓拓展公司量身定做合適的拓展方案。

如何選擇好的拓展訓(xùn)練公司，首先你要知道拓展訓(xùn)練這個(gè)行業(yè)的背景，知道一些淺顯的拓展訓(xùn)練的原理，如果這些都不知道的話，那么你做這種活動也是一種跟風(fēng)，不是所有團(tuán)隊(duì)都適合做同樣的活動。

或者你一定要告訴拓展公司，自己公司人員的大概情況以及公司部門的情況，這也不是什么秘密，如果不詳細(xì)說明的話反而對拓展訓(xùn)練的活動過程有影響，而且你留下的信息一定要準(zhǔn)確，這樣的話可以讓培訓(xùn)師做到心里有數(shù)。

企業(yè)高管還可以嘗試高空項(xiàng)目的挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的決策者，在一定層面需要有應(yīng)對障礙的勇氣和魄力。高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目讓團(tuán)隊(duì)伙伴應(yīng)對生理和心理障礙的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)成功就是自我突破。企業(yè)發(fā)展需要一定的冒險(xiǎn)精神，這也是高管團(tuán)隊(duì)需要擁有的素質(zhì)。

在拓展訓(xùn)練結(jié)束之前，培訓(xùn)師針對團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，團(tuán)隊(duì)伙伴根據(jù)自己和伙伴的表現(xiàn)回顧總結(jié)，達(dá)到zui佳培訓(xùn)目的。

很多拓展項(xiàng)目都是通過簡單易行的形式讓大家潛移默化地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的精神力。比如信任背摔，不管是對背摔臺上挑戰(zhàn)的人，還是背摔臺下人員，考驗(yàn)的是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任。而信任對一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)都是必不可少的。它是團(tuán)隊(duì)凝聚的象征。再者，后的畢業(yè)墻。4米2的高墻在個(gè)人面前是難以攀越的，但在集體面前，終究可以憑借協(xié)作達(dá)成。一個(gè)培訓(xùn)師將針對企業(yè)的培訓(xùn)分了三類，他每次針對企業(yè)有三種課程，基層、中層和高層。更多的項(xiàng)目小編在這里不一一說了。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)形象重中之重的事情，早日建設(shè)好團(tuán)隊(duì)形象，發(fā)展團(tuán)隊(duì)，能夠建設(shè)起快速處理危機(jī)，解決問題的團(tuán)隊(duì)。