法務(wù)外包

知識產(chǎn)權(quán)方面:商標(biāo)注冊與商號注冊、企業(yè)名稱注冊、商品名稱注冊、包裝裝潢對注冊商標(biāo)、商業(yè)秘密; 投資權(quán)益方面:股東權(quán)益糾紛、中外合資與中外合作經(jīng)營糾紛;

債wu糾紛、債的保全與追償方面:因企業(yè)管理不善而引發(fā)的債wuu糾紛、債wu企業(yè)破產(chǎn)時，zhi權(quán)的保全與追償、合同糾紛

企業(yè)與消費者、勞動者和政府之間的權(quán)益糾方面:勞動關(guān)系糾紛、政府行為損害企業(yè)合法權(quán)益糾紛、因產(chǎn)品或服務(wù)的缺陷引起的權(quán)益糾紛

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內(nèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的公司。

行政外包

我國的政府業(yè)務(wù)委外雖然起步較晚，但發(fā)展很快。如果以我國的分類習(xí)慣以及委外的政府業(yè)務(wù)的性質(zhì)進行分類的話，可以將委外的政府業(yè)務(wù)劃分為行政性業(yè)務(wù)、事業(yè)性業(yè)務(wù)和經(jīng)營性業(yè)務(wù)。

外包

企業(yè)的成本控制和人員編制問題。當(dāng)前企業(yè)沒有規(guī)范人事管理的觀念，一些企業(yè)的人事管理部門都是簡單拼湊起來的，更不會在人力資源管理方面大量地投入了，這也直接影響了企業(yè)是否會接受外包服務(wù)；

公司有HR部門，招聘為什么還會選擇外包？

    讓管理層能專注于發(fā)展核心業(yè)務(wù)。外包人力資源的職能，讓合作伙伴以專業(yè)知識處理耗時、手工的人力資源流程，這將確保企業(yè)的管理層能專注于其擅長的領(lǐng)域：開發(fā)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。行政外包|行政大廳外包|勞務(wù)外包|博才人力資源