出國(guó)打工的五個(gè)基本要求

勞動(dòng)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。當(dāng)然對(duì)于有需要的人來說也算是一種救國(guó)的方式吧。通過國(guó)內(nèi)公司直接外派從國(guó)內(nèi)的公司外派分為兩種，一種是外企外派，另一種是本土企業(yè)外派。國(guó)內(nèi)國(guó)外的法律都不允許在工資里扣錢，工人的工資都是由公司直接打到個(gè)人賬戶，誰也沒有權(quán)利私自扣除。同樣，出國(guó)務(wù)工人群也是各不相同，有去過國(guó)外了解國(guó)外的，那同樣也有沒去過國(guó)外，對(duì)出國(guó)打工不了解的，那么就和大家聊一聊，出國(guó)打工的五個(gè)基本要求

出國(guó)勞務(wù)應(yīng)注意啥?報(bào)名前該了解哪些情況

出國(guó)勞務(wù)應(yīng)注意啥？

報(bào)名前該了解哪些情況

報(bào)名前，要重點(diǎn)了解以下情況：去的國(guó)家和地區(qū)、經(jīng)營(yíng)公司和外國(guó)雇主的名稱；做什么工作、工作期限、有無試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間等；工資待遇，包括基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法等。除此之外，可以要求經(jīng)營(yíng)公司出示頒發(fā)的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書或?qū)ν獬邪こ探?jīng)營(yíng)資格證書復(fù)印件、與雇主簽訂的合同、地方商務(wù)主管部門出具的外派勞務(wù)項(xiàng)目審批表。

出國(guó)勞務(wù)須注意選擇信譽(yù)良好的外派公司/中介機(jī)構(gòu)

目前，出國(guó)勞務(wù)渠道有很多。國(guó)家、等均批準(zhǔn)一些公司開展勞務(wù)外派業(yè)務(wù)，批準(zhǔn)頒發(fā)“對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格”；勞動(dòng)部批準(zhǔn)頒發(fā)“境外就業(yè)中介經(jīng)營(yíng)資格”。

要想出國(guó)勞務(wù)，首先，一定要選擇有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的公司，查看其有無經(jīng)營(yíng)許可證，防止被社會(huì)上的“黑中介”欺騙；其次，要注意選擇外派公司。能否守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、是否對(duì)外派勞務(wù)人員負(fù)責(zé)、能否對(duì)出國(guó)勞務(wù)人員進(jìn)行出國(guó)后管理和指導(dǎo)等，都需要您認(rèn)真核實(shí)。這些信息可向當(dāng)?shù)亍巴饨?jīng)貿(mào)局”或省級(jí)門咨詢確認(rèn)。當(dāng)然，您也有必要選擇國(guó)別勞務(wù)市場(chǎng)。同樣一份工作，不同國(guó)家的雇主所給予的待遇，可能差別很大。