在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，都是以主講師為核心，在講臺上不停地灌輸理念。而拓展培訓(xùn)是體驗(yàn)式的培訓(xùn)，在整個(gè)拓展活動過程中，參加訓(xùn)練的學(xué)員才是核心，是主角。相當(dāng)于拓展訓(xùn)練為企業(yè)每一個(gè)員工提供一個(gè)大舞臺，這樣一來，企業(yè)培訓(xùn)的投入度，熱情度就有所保障，每個(gè)人的潛能也能得到開發(fā)。參加拓展訓(xùn)練的學(xué)員們在一起經(jīng)過拓展培訓(xùn)后，彼此間會建立深厚的友誼?？赡軙稍瓉淼哪吧俗兂捎H密無間的好友，原來的關(guān)系一般變得彼此信任。

    任何團(tuán)隊(duì)都由不認(rèn)識的人組成。公司的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)也是如此。每個(gè)人都有不同的生活經(jīng)歷。拓展項(xiàng)目是讓每個(gè)人通過團(tuán)隊(duì)的活動享受體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量，讓參與的同事們了解團(tuán)隊(duì)的意義，了解如何與同事溝通和分享，不再單獨(dú)；

    每個(gè)人都獨(dú)立于心理學(xué)的觀點(diǎn)，因此人類自私有一定的基礎(chǔ)。但是，在公司和企業(yè)內(nèi)部，每個(gè)人都需要以團(tuán)隊(duì)的形式完成任務(wù)。這要求每個(gè)人都要學(xué)會負(fù)責(zé)任。在他們自己的領(lǐng)域，他們不僅要做得好，還需要幫助其他工作伙伴共同完成業(yè)務(wù)。個(gè)人對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；

     在北京，許多公司會組織員工前往拓展公司參加拓展培訓(xùn)活動，希望利用專業(yè)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)力量使企業(yè)文化更具吸引力，并通過專業(yè)的拓展培訓(xùn)活動為員工提供服務(wù)。那么，為什么參加戶外拓展活動可以讓員工更？

     為什么參加北京戶外拓展活動可以讓員工更？

加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)可

    在參與擴(kuò)展培訓(xùn)活動時(shí)，發(fā)展培訓(xùn)公司將把公司的獨(dú)特文化融入到具體的培訓(xùn)計(jì)劃中。通過合理的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，員工在參與各種活動的同時(shí)會體驗(yàn)到深刻的感受，從而使文化產(chǎn)生更好的理解，然后通過認(rèn)知和理解，與企業(yè)文化高度認(rèn)同。