用工需求和用工范圍不同

對(duì)于用工單位，勞務(wù)外包提供的是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)，其為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且是該相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。

勞務(wù)派遣則是向用工單位提供約定數(shù)量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。并且派遣單位為用工單位提供特定崗位的數(shù)名員工而非特定項(xiàng)目的派遣員工。

勞務(wù)外包提供的核心服務(wù)

服務(wù)內(nèi)容不同

勞務(wù)外包提供的核心服務(wù)內(nèi)容是工作成果，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“工作量”，是“項(xiàng)目數(shù)”。承包方只有在工作成果符合約定時(shí)才能獲得相應(yīng)的外包費(fèi)用。

勞務(wù)派遣提供的是派遣工的勞動(dòng)過程，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“勞動(dòng)力”，是“員工數(shù)”。勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣員工的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，派遣員工是否能完成用工單位要求的實(shí)際工作的風(fēng)險(xiǎn)則由實(shí)際用工單位承擔(dān)。

人力外包公司就負(fù)責(zé)讓這些人去面試下一個(gè)需要派遣員工的公司面試

人力外包公司就負(fù)責(zé)讓這些人去面試下一個(gè)需要派遣員工的公司面試，以此流轉(zhuǎn)。這樣企業(yè)的成本、風(fēng)險(xiǎn)都可以控制。

那么什么是項(xiàng)目外包？

項(xiàng)目外包，是為企業(yè)本身不具備某項(xiàng)能力（比如財(cái)務(wù)、技術(shù)、設(shè)計(jì)等）提供解決方案。

比如做餐飲的公司，需要搭建一個(gè)線上點(diǎn)單的平臺(tái)，這不屬于他們的業(yè)務(wù)擅長(zhǎng)范圍，那么就會(huì)找技術(shù)項(xiàng)目外包公司，讓他們提供技術(shù)能力，來(lái)完成項(xiàng)目的搭建。那么你就會(huì)作為這個(gè)外包項(xiàng)目的成員，為解決這個(gè)項(xiàng)目需求，提供技術(shù)服務(wù)。這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，作為項(xiàng)目外包公司的員工，會(huì)不斷地去服務(wù)一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目。