職業(yè)裝定做,每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意,否則做出來(lái)的衣服沒(méi)有質(zhì)感

　職業(yè)裝定做，每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意，否則做出來(lái)的衣服沒(méi)有質(zhì)感，看上去很廉價(jià)。無(wú)論是定做服裝的公司還是員工，穿在身上不僅不舒適、體面，還會(huì)影響到各自的形象，職業(yè)裝的意義也就蕩然無(wú)存。那么，在定做職業(yè)裝時(shí)需要注意細(xì)節(jié)哪些呢？

　　職業(yè)裝的整體長(zhǎng)度

　　職業(yè)裝定做本身就要按照個(gè)人的身型比例來(lái)制作，但一些經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的測(cè)量人員容易量的過(guò)長(zhǎng)或者過(guò)短，終做出來(lái)的衣服從視覺(jué)上看很不合身。被測(cè)量者可能會(huì)根據(jù)自己的習(xí)慣要求量的長(zhǎng)一些或者短一些，其實(shí)比較理想的測(cè)量方法是，尾部就設(shè)置在臀部曲線(xiàn)的高點(diǎn)即可，或者將手部自然下垂，尾擺正好在手掌的中心位置。

選擇定做工作服,質(zhì)量一定是考察要素

　選擇定做工作服，質(zhì)量一定是考察要素，不僅要求廠家具備成熟的制作工藝，的是有責(zé)任心，有了責(zé)任心才會(huì)更加重視質(zhì)量問(wèn)題。那么，怎么選擇一家實(shí)力與口碑兼具的廠家呢？不妨從以下幾點(diǎn)來(lái)判斷是否有嚴(yán)格的質(zhì)量意識(shí)。

查看工作服定做廠家是否有互檢程序。衣服的制作流程復(fù)雜，不是一位員工就能完成全部，不同的工序都有專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人，但是從上一道程序傳過(guò)來(lái)后，接著做的員工要有檢查的意識(shí)，遇到已經(jīng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋，不能各個(gè)環(huán)節(jié)相互脫離，等到成為成品之后再去檢查。這樣就有可能導(dǎo)致一些質(zhì)量問(wèn)題不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，甚至不被發(fā)現(xiàn)就交到客戶(hù)手中。

男士定制職業(yè)裝避開(kāi)橫條紋

男士定制職業(yè)裝

避開(kāi)橫條紋，選擇豎條紋。顏色上選擇，冷色系的服裝，比如黑色西裝、藍(lán)、灰色西裝，就相當(dāng)適合用來(lái)掩藏贅肉；

風(fēng)衣，夾克，也是很好的選擇，藏肉肉。拒決臃腫，加長(zhǎng)身線(xiàn)，建議別選雙排西裝、大紋理毛衣、細(xì)領(lǐng)帶之類(lèi)的。極大的褲子不建議，可以選舒適的，適合尺寸的，不要太寬松，確保褲腿和袖子的長(zhǎng)度正好，不然的話(huà)達(dá)不到修身的效果。

職業(yè)裝與日常服(自由服)

職業(yè)裝與日常服（自由服）不同，的特點(diǎn)是根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機(jī)能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝。為了工作中活動(dòng)方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動(dòng)作并能適應(yīng)職業(yè)活動(dòng)而被制定出來(lái)，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝。

職業(yè)裝從行業(yè)的角度可以分為辦公室人員的服裝、服務(wù)人員的服裝和車(chē)間作業(yè)人員的服裝。從產(chǎn)品角度可以分為西裝、時(shí)裝、夾克、制服、特種服裝等。辦公室員工的西裝與時(shí)裝，男士主要以商務(wù)西服，西服套裝正裝為主，女士則都偏向于西服套裙。