簡歷就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的'敲門磚'。

1、應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。2、填寫求職意向切忌空泛和太多太雜。3、對自己意向求職目標，應事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結(jié)合起來。4、整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為重點展開書寫。

雄安惠生活服務網(wǎng)隸屬于雄安新區(qū)雄縣商務和糧食儲備局，雄安惠生活立足于雄安新區(qū)地方信息發(fā)布應用。雄安惠生活主要以服務地方老百姓衣食住行、家政服務、吃喝玩樂等日常實用信息為主。致力于“只要老百姓需要的日常實用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向發(fā)展。

人員招聘即組織通過勞動力或人才市場獲取人力資源的活動。它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，依照市場規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求，通過各種可行的手段及媒介，向目標公眾發(fā)布招聘信息，并按照一定的標準來招募、聘用組織所需人力資源的全過程。應聘者直接去單位求職也是一種途徑，這樣的求職者一般會對公司提前有較深的了解及對應聘職位的較全準備，在入職后的工作表現(xiàn)也會相對較好。單位會盡可能地選擇那些與企業(yè)精神與文化相吻合的應聘者，即使他們沒有相應的知識背景和工作經(jīng)驗，這些可以通過后天培訓而獲得。

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       隨著科學技術(shù)的進步，網(wǎng)絡的使用體現(xiàn)在人們生活的方方面面?，F(xiàn)場招聘會的現(xiàn)場水泄不通，招聘效率低，于是網(wǎng)上求職成為了更多應聘者的主要選擇。 招聘網(wǎng)以網(wǎng)絡為媒體的招聘廣告發(fā)布平臺及相關(guān)的人力資源服務系統(tǒng)，查詢更便捷，傳播面更廣，更新速度更快。求職者可以通過上網(wǎng)看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，并且能看到近期的空缺的待招聘位。甚至可以同時投遞多家企業(yè)、多個崗位，等待招聘結(jié)果，效率更高，工作機會更多。

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