咨詢客戶（3）

         中實國聯(lián)檢測認(rèn)證有限公司（CLNU）是一家專業(yè)從事實驗室認(rèn)可（CNAS、DILAC、醫(yī)學(xué)、生物安全）、資質(zhì)認(rèn)定（CMA）、運營管理、技術(shù)指導(dǎo)等咨詢服務(wù)的公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，以為各領(lǐng)域?qū)嶒炇姨峁┝藢I(yè)的咨詢服務(wù)，積累了豐富的指導(dǎo)經(jīng)驗，組建了由評審專家?guī)ьI(lǐng)的核心咨詢團隊，咨詢效果得到了客戶、認(rèn)可機構(gòu)、同行業(yè)的普遍認(rèn)可。

       咨詢案例——中國石化青島分公司計量檢驗中心

       根據(jù)青島石化總體發(fā)展戰(zhàn)略，青島石化選擇與中實國聯(lián)檢測認(rèn)證有限公司合作，申請CNAS實驗室認(rèn)可，進一步提高檢驗計量中心的質(zhì)量管理和技術(shù)管理水平，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確有效，提升實驗室整體實力。通過中實國聯(lián)咨詢老師的輔導(dǎo)，檢驗計量中心已建立了符合CNAS要求的管理體系，人員與設(shè)備齊全，整體運行能力提升。

       北京CNAS實驗室認(rèn)證流程，北京CNAS實驗室認(rèn)證費用，北京CNAS認(rèn)證咨詢公司

       中實國聯(lián)檢測認(rèn)證有限公司專業(yè)從事實驗室CNAS認(rèn)證認(rèn)可咨詢，是您申請CNAS認(rèn)可資質(zhì)的可靠選擇。

       申請CNAS認(rèn)證，需要學(xué)習(xí)掌握CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則及相關(guān)應(yīng)用說明文件，CNAS-CL01相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說明之校準(zhǔn)領(lǐng)域，CNAS-CL01-A025《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在校準(zhǔn)領(lǐng)域的應(yīng)用說明》。

        本文件適用于申請和已獲得CNAS認(rèn)可的校準(zhǔn)實驗室，包括實施現(xiàn)場校準(zhǔn)的實驗室。校準(zhǔn)實驗室不同一般從事檢測領(lǐng)域的實驗室，本文件從結(jié)構(gòu)要求、資源要求、過程要求、管理系統(tǒng)文件等方面進行了規(guī)定。明確了校準(zhǔn)、校核、授權(quán)簽字等人員應(yīng)經(jīng)過相關(guān)技能知識的培訓(xùn)，且是由具備資質(zhì)的機構(gòu)實施，同時管理體系中的測量標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)記錄應(yīng)長期保存，即使在標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備報廢后，也至少要保留3年。

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      中實國聯(lián)CNAS認(rèn)證知識：申請CNAS認(rèn)可的實驗室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應(yīng)當(dāng)滿足CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關(guān)系到檢測結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，實驗室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn)，對每個實驗室人員的對應(yīng)工作能力進行評估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓(xùn)。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實驗室應(yīng)對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認(rèn)方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對該人員能力確認(rèn)合格后予以授權(quán)。

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