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全棉紗卡:紋路清晰,布面光潔厚實(shí),不易褪色、抗起球、尺寸穩(wěn)定、抗磨耐洗、吸濕透氣,不易產(chǎn)生靜電,對(duì)皮膚親和力佳。
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企業(yè)工作服不僅是一個(gè)人職業(yè)屬性的代表元素,也是企業(yè)文化內(nèi)涵及整體形象的外在體現(xiàn),不僅僅利于企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一化正規(guī)化建設(shè)管理,對(duì)于特殊行業(yè)的特殊部門(mén),防護(hù)性工作服還是在必要時(shí)能夠保護(hù)員工生命安全重要?jiǎng)趧?dòng)裝備。
逢事必講,應(yīng)有盡有 衣著之道在于應(yīng)付不同的場(chǎng)合,無(wú)論是辦公場(chǎng)合還是宴會(huì)場(chǎng)合,職業(yè)裝定制都能滿(mǎn)足這些需求。職業(yè)裝定制企業(yè)針對(duì)公司不同人員出席的不同場(chǎng)合,提供了多層次的方案選擇,考慮到價(jià)格合理,提供物超所值的產(chǎn)品與服務(wù)。 四、服裝號(hào)碼全覆蓋 一家單位的員工有各式各樣的體形和號(hào)型,服裝通常只提供幾種號(hào)型。只適合大多數(shù)人使用,在穿著時(shí)可能不太合適。因此,越的職業(yè)裝定做(如正裝),就越應(yīng)采用定做模式。讓量體裁衣一條龍,公司的每個(gè)員工都能穿上合適的職業(yè)裝。 簡(jiǎn)言之,職業(yè)裝定制突出了專(zhuān)屬性(企業(yè)標(biāo)識(shí)),尤其是的職業(yè)裝定制,必須是為自己?jiǎn)挝粚?zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)或?qū)iT(mén)選購(gòu),成衣難以有現(xiàn)成的產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足本單位的需求。職業(yè)服裝定做對(duì)服裝的要求(特別是合身與否)是千差萬(wàn)別的,為了讓員工滿(mǎn)意,每個(gè)員工都必須有人專(zhuān)門(mén)為之服務(wù)。
“服裝是文化的表征,服裝是思想的形象”,人們的著裝品位,反映了他們的個(gè)性、氣質(zhì)和文化修養(yǎng),表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬,這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內(nèi)容的繁多,形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現(xiàn),而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實(shí)用性,所以在定做酒店工作服的時(shí)候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服,上班的心情是不是更不一樣了呢?
酒店制服內(nèi)容繁多,形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現(xiàn),而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識(shí)別功能,更體現(xiàn)了企業(yè)精神,能把制服的實(shí)用性。藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店服飾一般分類(lèi)很多中,管理人員與服務(wù)員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務(wù)部、 房務(wù)部、餐務(wù)部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財(cái)務(wù)部、康樂(lè)部。每個(gè)部門(mén)與每個(gè)部門(mén)的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會(huì)相同,一般比較酒店制服比較突出層次。