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不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國(guó)有企業(yè)還是私有企業(yè),都需要在客戶(hù)面前有一個(gè)好的形象。形象墻的內(nèi)容一般包括公司logo、公司名稱(chēng)或是企業(yè)文化或發(fā)展目標(biāo),內(nèi)容略同,布局差異常會(huì)導(dǎo)致整體形象墻效果的差異,畢竟簡(jiǎn)單有簡(jiǎn)單的霸氣,線性有設(shè)計(jì)之美,端正有正氣之風(fēng)。
好的形象主要是通過(guò)客戶(hù)的視覺(jué)感受產(chǎn)生的,而影響客戶(hù)視覺(jué)感受的常見(jiàn)因素有:企業(yè)的標(biāo)志(或VI)、企業(yè)的形象墻(或門(mén)臉、logo墻)、企業(yè)的網(wǎng)站等。其中形象墻是影響人感覺(jué)的重要視覺(jué)因素。
企業(yè)的形象正如很多人的“面子”。如果說(shuō)衣著代表了一個(gè)人的形象,那么形象墻就是企業(yè)的外衣。企業(yè)有一面好的形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 ),就讓企業(yè)顯的很正規(guī),給人很可信的感覺(jué)。有了這種感覺(jué)就為下面的合作打下了很好的基礎(chǔ)。企業(yè)形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )是整個(gè)企業(yè)的視覺(jué)中心,也是展示品牌文化和形象的重點(diǎn)。因而要求色彩和造型的設(shè)計(jì)與品牌的個(gè)性、定位要結(jié)合。展示企業(yè)風(fēng)采、營(yíng)造企業(yè)文化、增加辦公室氛圍,讓HR怒刷存在感,還有比企業(yè)文化墻更好的辦法嗎。
一個(gè)公司的形象墻可以說(shuō)是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評(píng)定中,印象占70%。對(duì)外而言,很多客戶(hù)到公司后眼看到的就是公司的門(mén)頭和文化墻,特別是客戶(hù)屬于快速了解快速交易的這類(lèi)人群。對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō),一個(gè)員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作,這樣可以滿(mǎn)足其榮譽(yù)感,對(duì)公司認(rèn)同感也會(huì)提升。因此,一個(gè)公司除去產(chǎn)品好壞等問(wèn)題之后,剩下的就是其導(dǎo)視文化墻等文化建設(shè)類(lèi)工作了。公司形象墻,很多時(shí)候也是企業(yè)前臺(tái)背景墻,設(shè)計(jì)上要能體現(xiàn)和展示公司現(xiàn)象,給客戶(hù)留下深刻的印象,讓客戶(hù)在回憶起來(lái)時(shí),都能有個(gè)良好的印象,從而提高企業(yè)在客戶(hù)心中的影響力,提高企業(yè)的度。