職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效，定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：

⑴ 建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)的風險；

⑵ 實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系；

⑶ 保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；

⑷ 向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；

⑸ 謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊；

⑹ 自我評價并聲明符合本規(guī)范；

ISO45001職業(yè)健康與安全標準

ISO45001職業(yè)健康與安全標準正常的實行，能夠有效地減少事故發(fā)生、減少商業(yè)威脅，有助于提高全名安全意識，保護職工安全，下面就由小編來為大家詳細介紹說明一下。

ISO45001體系認證標準終將取代OHSAS18001認證標準

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO45001認證將提供給這些組織一個可以遵循的國際認可的職業(yè)健康及安全標準。該標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。

為了符合國際需求和要求，超過50個國家和組織包括國際勞工組織(ILO)都參與了ISO45001的相關(guān)工作。其目標是為了提供一個組織可以使用的工具，是任何行業(yè)皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

目前已獲得OHSAS18001體系認證的組織，在ISO45001標準出版后轉(zhuǎn)換時間結(jié)束前都可以繼續(xù)保持不變。賽學咨詢將在合適的實際與現(xiàn)有顧客一起確保順利過渡到ISO45001體系認證。

ISO45001強調(diào)全生命周期的風險管理

風險管理

ISO 45001強調(diào)全生命周期的風險管理。只有組織在項目概念設(shè)計階段就開始進行危險源識別，并在設(shè)計中有明確的措施管控識別出的危險源，經(jīng)過計算驗證這些管控措施能將危險源或風險管控到合理可行的狀態(tài),才能實現(xiàn)從根本上進行風險管理。 組織建立不同的流程是將危險源識別和管控貫穿到項目或設(shè)備的全生命周期管理過程的保障，沒有相應(yīng)的流程，就無法系統(tǒng)的開展風險管理。

結(jié)果導(dǎo)向

ISO 45001強調(diào)建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是保證員工的職業(yè)健康和安全。在核實組織是否追求這個目的時，即參考事后指標，又特別關(guān)注組織在運行職業(yè)健康安全管理體系期間真正做了什么，發(fā)生了什么改變。例如，管理層有哪些具體的決心，提供了那些資源，了什么；管理人員不能再講自己要求員工做了什么，而是管理層證明自己做了什么，員工如何積極參與，后取得了什么成果；員工的心態(tài)和思維方式是否改變，只有心態(tài)和思維方式改變了，才能改變不安全行為，才能使安全行為得到長期維持。這種實實在在的結(jié)果導(dǎo)向才能解決為了認證而認證的錯誤導(dǎo)向，才能解決我們職業(yè)健康安全管理過程存在的“兩張皮”問題。