對(duì)自己有意愿報(bào)考的職位，可以先查詢這幾個(gè)職位？了解歷年職位信息：對(duì)自己有意愿報(bào)考的職位，可以先查詢這幾個(gè)職位往年信息，如往年報(bào)考人數(shù)、1低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線是多少等等。如果查完覺(jué)得以自己當(dāng)前的水平可以一試的話，那就可以選擇報(bào)考。在職公務(wù)員以及在編參公事業(yè)單位工作人員：自2016年國(guó)家公務(wù)員考試開始明確，在職的公務(wù)員和在編的參公事業(yè)單位人員是不可以報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試的如果往年分?jǐn)?shù)線都跟自己差距太大那就慎重考慮一下。也不要光盯著一個(gè)職位，建議可以多選幾個(gè)作為參考，多方面選擇。

國(guó)考考試培訓(xùn)成熟期

1982年，原勞動(dòng)人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問(wèn)題的若干規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實(shí)行公開招收，進(jìn)行德、智、體考核，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進(jìn)入干部錄用程序中。1987年，黨的十三大決定建立國(guó)家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于人才脫穎而出的局面。1988年，七屆人大一次會(huì)議提出，今后各級(jí)政府錄用公務(wù)員，要通過(guò)公開考試，擇優(yōu)選拔。1989年，原人事部在、審計(jì)署等6部門進(jìn)行公務(wù)員考試錄用試點(diǎn)。1993年，《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國(guó)家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。2005年，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》。《規(guī)定》對(duì)公務(wù)員考錄的原則、報(bào)考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出規(guī)定，進(jìn)一步完善了考錄制度。 [3] 2018年10月21日，國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員公告》，共有中央機(jī)關(guān)75個(gè)單位和20個(gè)直屬機(jī)構(gòu)參加，計(jì)劃招錄1.45萬(wàn)余人。

陜西中青公培教育文化有限公司分享國(guó)考考試培訓(xùn)錄用機(jī)關(guān)：人事部門是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)家公務(wù)員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國(guó)家公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門承擔(dān)。