被承包單位可提供廚房、廚具、食堂人員宿舍、水電、燃料等；餐飲公司可墊付被承包單位人員伙食費(fèi)，實(shí)行15日或30日結(jié)算一次。選擇好的食堂托管商和專(zhuān)業(yè)的飲食管理團(tuán)隊(duì)，具有如下優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)一：專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)；優(yōu)勢(shì)二：人性化的貼身服務(wù)。托管方式：1、餐飲公司可先試著承包飯?zhí)?-3個(gè)月，對(duì)方滿(mǎn)意后再簽正式合同；2、飯?zhí)贸邪?，員工工資及一切福利待遇由餐飲公司負(fù)責(zé)。

 食堂托管公司是否具備成功的食堂管理模式是重點(diǎn)的考查對(duì)象，應(yīng)當(dāng)要求食堂托管公司解說(shuō)以及提供管理理念再進(jìn)行實(shí)地考查。對(duì)于快餐公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)托管食堂其實(shí)很省心，因?yàn)橥泄苁程玫南M(fèi)者人數(shù)幾乎是固定的，一般都在1500人左右，這在簽托管協(xié)議之前會(huì)確認(rèn)。合作的選擇：食堂托管公司是否具備運(yùn)營(yíng)貴公司食堂的管理能力是首要條件。應(yīng)該對(duì)食堂托管公司進(jìn)行試驗(yàn)一個(gè)月或半個(gè)月，再做決定。

食堂管理者要降低原材料成本

要降低原材料成本。1、要選擇高素質(zhì)的采購(gòu)人員。采購(gòu)人員要有良好的政治素養(yǎng)、自律能力、抵御各種誘1惑的能力；要有較強(qiáng)的議價(jià)溝通能力和市場(chǎng)判斷能力，的是要能夠根據(jù)市場(chǎng)材料的短缺確定采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)獲得的價(jià)格。如果餐廳不能得到解決托管管，培訓(xùn)，服務(wù)等方面的問(wèn)題很可能在不久的將來(lái)，你將面臨一個(gè)兩難困境。要做到這一點(diǎn)：實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理所有行政銷(xiāo)售人員都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培訓(xùn)的干部，善于與客戶(hù)溝通，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。食堂管理者應(yīng)從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)槿诵曰姆?wù)提供者，牢固樹(shù)立責(zé)任感和服務(wù)觀念，確定以師生服務(wù)為中心的理念和態(tài)度。在服務(wù)過(guò)程中，我們不僅要做到'以眼還眼'、'手到'、'程序到'，重要的是實(shí)現(xiàn)'心對(duì)'、'情到'、'上帝對(duì)'。

食堂托管必須有成功的食堂管理模式

要降低原材料成本。1、要選擇高素質(zhì)的采購(gòu)人員。采購(gòu)人員要有良好的政治素養(yǎng)、自律能力、抵御各種誘1惑的能力；要有較強(qiáng)的議價(jià)溝通能力和市場(chǎng)判斷能力，的是要能夠根據(jù)市場(chǎng)材料的短缺確定采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)獲得的價(jià)格。食堂托管必須有成功的食堂管理模式，無(wú)論食堂管理模式是否有成功的食堂管理模式，都要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)價(jià)，所以食堂管理評(píng)論并提供管理模式，并實(shí)地考察了隱藏實(shí)際結(jié)果的管理。在托管食堂后，既節(jié)省時(shí)間和精力，又能有效提升公司形象，從而提高公司福利效益，大大降低員工流動(dòng)性。