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2017年《臺(tái)灣企業(yè)永續(xù)獎(jiǎng)》評(píng)選結(jié)果揭曉,東元電機(jī)一舉囊括三項(xiàng)大獎(jiǎng),包括企業(yè)永續(xù)報(bào)告類--TOP50報(bào)告金獎(jiǎng)、單項(xiàng)績(jī)效類--人才發(fā)展獎(jiǎng)、以及綜合績(jī)效類-- TOP50 企業(yè)永續(xù)獎(jiǎng)。東元電機(jī)自2014年參加至今,已連續(xù)四年榮獲此項(xiàng)殊榮,證明東元長(zhǎng)期以來(lái)積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任及追求永續(xù)經(jīng)營(yíng)之理念受到肯定。
除了致力于綠色科技研發(fā),提供節(jié)能解決方案外,東元于2016年同業(yè),帶領(lǐng)主要供貨商共同完成一系列的馬達(dá)產(chǎn)品環(huán)境足跡、水足跡盤查,從原料供應(yīng)鏈、產(chǎn)品制程端做進(jìn)一步的檢視、監(jiān)控,希望由內(nèi)而外,由上而下,達(dá)到整體產(chǎn)品生命周期及供應(yīng)鏈綠化之目標(biāo)。
主辦單位「臺(tái)灣永續(xù)能源研究會(huì)」于去年首度增設(shè)「人才發(fā)展獎(jiǎng)」,東元電機(jī)今年即以「系統(tǒng)化人才發(fā)展」與績(jī)效薪酬完善連結(jié)之人才制度,獲得評(píng)審青睞,而東元傳承核心技術(shù)的做法,及員工福利獲得臺(tái)北市、桃園市獎(jiǎng),也被評(píng)選為值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)。
東元于2014年內(nèi)部即成立「企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)」,監(jiān)督永續(xù)議題的執(zhí)行成效,在公司經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中,也納入ESG(環(huán)境、社會(huì)、治理)三項(xiàng)指標(biāo)考慮,今年以來(lái)更獲得連續(xù)第六年的天下企業(yè)公民獎(jiǎng),及連續(xù)第三年的公司治理評(píng)鑒前5%。東元電機(jī)期許以「節(jié)能、減排、智能、自動(dòng)」為目標(biāo),在企業(yè)永續(xù)成長(zhǎng)的同時(shí),也能夠善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
自2015年開始,東元電機(jī)便聯(lián)合集團(tuán)總部各事業(yè)力智慧馬達(dá)。雖然目前東元智慧馬達(dá)還難言“智慧”,但至少在這個(gè)領(lǐng)域,已經(jīng)一步。同時(shí),很多人也不禁疑問(wèn),在西門子、ABB都沒(méi)有明顯動(dòng)作的情況下,東元為何急著先聲奪人?
一、與電機(jī)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)有關(guān)
1888年特斯拉發(fā)明臺(tái)電機(jī),電機(jī)行業(yè)已經(jīng)走過(guò)了100余年。從純技術(shù)角度來(lái)說(shuō),電機(jī)制造已經(jīng)很久沒(méi)有令人驚喜的突破。同時(shí),電機(jī)生產(chǎn)也沒(méi)有太大的門檻。各大電機(jī)廠商除了渠道優(yōu)勢(shì),品牌優(yōu)勢(shì)之外,無(wú)論在價(jià)格上,還是在技術(shù)上,都已經(jīng)不具備太大優(yōu)勢(shì)。一頭獅子再怎么勇猛,也無(wú)法抵擋群狼的攻擊。目前的電機(jī)行業(yè)就是這種狀況,除了少數(shù)幾個(gè)獅子,一群一群的野狼,無(wú)時(shí)不刻地在搶奪著有限的市場(chǎng),其競(jìng)爭(zhēng)慘烈程度可想而知!
正是在這種形勢(shì)下,東元電機(jī)不得不做出戰(zhàn)略調(diào)整,利用集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì),盡快轉(zhuǎn)型,從而重新獲得技術(shù)壁壘。雖然目前成果并不顯著,可應(yīng)用的范圍也不廣,但隨著智慧馬達(dá)制造成本的下降及技術(shù)普及,未來(lái)可期