遺產(chǎn)繼承方式法律知識(shí)

繼承開始后，首先要判斷被繼承人生前有沒有簽訂遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議，如果簽訂了遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議，就按照遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議辦理。

如果被繼承人生前沒有簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議，再判斷被繼承人生前有沒有立遺囑，如果立遺囑了，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理。

如果被繼承人生前既沒有簽訂遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議，也沒有立遺囑，就按照法定繼承辦理。

離婚法律咨詢知識(shí)：

對(duì)女方的特殊保護(hù)的法律規(guī)定， 女方在懷孕期間、 分娩后一年內(nèi)或中止懷孕后六個(gè)月內(nèi)， 男方不得提出離婚， 但是， 在這期間女方主動(dòng)提出離婚的， 不在此限。 二是法院認(rèn)為確有必要受理男方請(qǐng)求的。 這主要指女方婚后主動(dòng)與他人發(fā)生性關(guān)系而懷孕， 使女方喪失保護(hù)的必要。 再如女方對(duì)嬰兒有遺棄行為；女方在懷孕期間或分娩后一年內(nèi)下落不明， 對(duì)女方的法律保護(hù)喪失必要等情形。

知道了辦理工傷賠償需要什么材料和程序之后，受工傷的勞動(dòng)者接下來蕞關(guān)心的工傷賠償多久能拿到錢的問題了。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的蕞終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，我國的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。

工傷賠償一般是一到六個(gè)月就會(huì)拿到錢，但具體的還是要看案件的實(shí)際情況，在事故發(fā)生時(shí)，我們一定要要作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，那樣在尋求賠償?shù)讱飧?，不易產(chǎn)生爭(zhēng)論，這樣的話時(shí)間也會(huì)快很多。

法律咨詢——離婚后孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以變更嗎？

夫妻離婚后孩子判給一方，都是法院考量了多方面因素的結(jié)果。但是孩子的生活環(huán)境會(huì)隨著撫養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力、身體狀況、教養(yǎng)作風(fēng)的改變而改變，因此孩子的生活環(huán)境并不能得到保證，因此法律允許離婚后非撫養(yǎng)一方可以通過協(xié)議或者訴訟的方式，來變更孩子的撫養(yǎng)關(guān)系，但同時(shí)，對(duì)于變更撫養(yǎng)關(guān)系的條件，也有著相應(yīng)的規(guī)定。

什么條件下，可以變更孩子的撫養(yǎng)關(guān)系呢？首先，協(xié)商變更。離婚后父母雙方，遇到需要變更孩子撫養(yǎng)權(quán)的情況，可以對(duì)于變更孩子的撫養(yǎng)關(guān)系事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后，簽訂變更孩子撫養(yǎng)關(guān)系的協(xié)議?！掇└呷嗣瘳m院關(guān)于人民琺院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第十七條規(guī)定了：“父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)予準(zhǔn)許。”其次，訴訟變更。一般離婚后父母雙方，對(duì)變更孩子撫養(yǎng)關(guān)系協(xié)商不成的，可以通過向法院提起變更撫養(yǎng)關(guān)系訴訟。根據(jù)《蕞高人民琺院關(guān)于人民琺院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第十六條的規(guī)定，有下列情形的，父母一方要求變更撫養(yǎng)權(quán)的，人民琺院應(yīng)予以支持。

一、擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方因患疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；二、擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有欺凌子女行為，或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康確有不利影響的；三、十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的；四、有其他正當(dāng)理由需要變更的。