出現的交通事故的時候，有可能會造成一些人員的傷亡，到時候比較嚴重的話，有可能還會有傷殘情況，那么再進行傷殘鑒定的時候，這個結果一般多長時間可以拿到？下面可可法律咨詢服務來給大家介紹一下。

傷殘鑒定結果從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期。

傷情鑒定根本的一條就是要應該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據，包括損傷當時的傷情、損傷后引起的后遺癥等，全方面分析，綜合評定。

法律知識：單位不給員工開離職證明，可以要求賠償嗎？

可以?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動合同法實施之后，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。因此，勞動者在離開原單位時，應當要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。

民事訴訟時效，通常情況下位兩年，下列的訴訟時效期間為一年：

1、身體受到傷害要求賠償的;

2、出售質量不合格的商品未聲明的;

3、延付或者拒付租金的;

4、寄存財物被丟失或者損毀的。

訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，法院不予保護。有特殊情況的，法院可以延長訴訟時效期間。

勞動者對勞動爭議仲裁委1員會做出的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向法院提起訴訟。