認識合理避稅風險特點

1、客觀性。合理避稅風險是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，但是也具有自己運動、發(fā)展的規(guī)律性。這就決定了合理避稅風險是不可避免的，但是通過不斷總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律，從而降低風險。

2、可度量性。任何事物的發(fā)展都是存在客觀規(guī)律的。合理避稅風險雖然具有復雜性，但是可以參照以往的經(jīng)驗，數(shù)據(jù)的總結(jié)，進行分析預測，用相應(yīng)的措施去應(yīng)對，從而降低風險。

怎么減少企業(yè)所得稅

讓自己變成高新技術(shù)企業(yè)：

高新技術(shù)企業(yè)的稅率一般都是很低的，這種情況下避1稅的效果也是比較好的。因此，企業(yè)想要實現(xiàn)避1稅的話就能去將自己的企業(yè)類型變一下，變成一個高新技術(shù)企業(yè)，這種情況下自己的企業(yè)也可以像高新技術(shù)企業(yè)一樣去享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，這種情況下只需要繳納15%的企業(yè)所得稅就可以了，這種情況下避1稅的效果會很好的。因此，這個基本的方法就可以有效去降低企業(yè)所得稅，實現(xiàn)企業(yè)的合理避1稅。

薪資避1稅應(yīng)該怎樣減輕稅負?

可以用福利的方式來抵扣工資，這個也是很常見的一種方法，畢竟這些福利也是員工所希望得到的，企業(yè)可以給員工提供養(yǎng)老方面的福利，也可以提供保險方面的福利，還可以提供住宿方面的福利，反正種種福利都是可以提供的，那么可以提供這些福利員工到時候拿到了這些福利，也就是相當于用自己的工資去購買了這些福利，而實際上這一部分錢是員工不會涉及到去交稅的。

稅務(wù)策劃的重要性

做稅務(wù)策劃是非常重要的，因為做了這方面的工作之后，不僅僅是實現(xiàn)了少交稅，而且還能夠使得企業(yè)的競爭能力得到提升，使得企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍得到不斷的拓展，同時還可能會有助于幫助這個企業(yè)樹立起更好的社會形象。比方說在做稅務(wù)籌劃的時候，為了少交稅，那么這個企業(yè)就可能會去做一些福利機構(gòu)，比方說開個托兒所或是辦個養(yǎng)老院又或者是做其他的一些福利方面的服務(wù)行業(yè)，那這些企業(yè)做這種事情的時候，自然能夠提升企業(yè)整體的社會形象。