財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)診斷評(píng)估：

A企業(yè)合規(guī)體檢：主要由企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的法律問題出具法律意見，指出企業(yè)可能存在和面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避辦法措施，主要包括用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同管理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理等方面；

B財(cái)稅合規(guī)體檢：企業(yè)在財(cái)稅上可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪些方面，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、融資能力上有什么問題，企業(yè)的財(cái)稅指標(biāo)有哪些地方出現(xiàn)了不正常的情況，風(fēng)險(xiǎn)有多大，如果防范與規(guī)避？應(yīng)由財(cái)稅顧問出具財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)體檢報(bào)告。

財(cái)稅顧問可對(duì)企業(yè)制定財(cái)務(wù)共享建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施路徑，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)包括管理報(bào)表在內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系；出具共享組織和人力方案，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享中心薪酬體系；開展流程再造和優(yōu)化，使之與財(cái)務(wù)共享模式無縫銜接；制定財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系；引入決策工具，構(gòu)建分析模型，建立決策支持體系；開展培訓(xùn)服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

企業(yè)上市前期準(zhǔn)備是一個(gè)技術(shù)含量很高的工作，涉及企業(yè)的內(nèi)部控制制度、流程表單、文檔管理、人事檔案管理、層級(jí)簽字、收入確認(rèn)、權(quán)責(zé)發(fā)生制、薪資管理、高新企業(yè)帳務(wù)、合同管理、各種臺(tái)帳、企業(yè)日志、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、合規(guī)管理的方方面面，這些基礎(chǔ)的工作，是財(cái)稅顧問服務(wù)的內(nèi)容之一。聘請(qǐng)財(cái)稅顧問，對(duì)企業(yè)家來講相當(dāng)于買了一份意外加投資理財(cái)保險(xiǎn)，意外指的是稅收風(fēng)險(xiǎn)，投資收益指的是節(jié)稅收益。