主要是現(xiàn)在的工廠招工難，很多工人不是在工廠當(dāng)?shù)氐?，難以了解到工廠的招工需求，再加上有些工廠有淡旺季，工廠為了可以省用工成本，旺季的時(shí)候臨時(shí)招些人，到了淡季的時(shí)候就可以隨意開了他們，還有很多其他用意。還有原因就是現(xiàn)在的求職者都在四面八方的，對很多工廠招工信息不了解，要自己到處去跑，去找，也是挺累的一件事，他們?nèi)フ覄趧?wù)派遣，可以一次性看N個(gè)工廠的招聘信息，再對比，然后再選擇自己喜歡的。

在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，當(dāng)事人之間勞務(wù)關(guān)系類型不同，接受勞務(wù)方所需承擔(dān)責(zé)任的認(rèn)定規(guī)則亦有不同。實(shí)踐中，由于勞務(wù)關(guān)系多具有臨時(shí)用工性質(zhì)，雙方未訂立書面合同、未明確約定權(quán)利義務(wù)的情況較為普遍，加之不同類型的勞務(wù)關(guān)系間存在相似性，準(zhǔn)確把握認(rèn)定提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)方之間的勞務(wù)關(guān)系類型存在難度。在裝飾裝修等行業(yè)中，多重承包發(fā)包關(guān)系

2、接受勞務(wù)主體的審查要點(diǎn)

關(guān)于接受勞務(wù)方主體的認(rèn)定，則主要依據(jù)是否對提供勞務(wù)者作出工作安排及指示，是否對勞務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理、監(jiān)督，是否獲得勞務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的利益等因素進(jìn)行判斷。本人或委托他人以其名義代為對勞務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指示、管理、監(jiān)督，因勞務(wù)活動(dòng)取得經(jīng)濟(jì)上的利益或獲取個(gè)人事務(wù)、家庭生活上便利的主體，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為接受勞務(wù)方。