保安公司管理者要高度重視保安員的教育培訓(xùn)工作，把保安員教育培訓(xùn)工作作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，要加大員工培訓(xùn)宣傳力度，讓教育培訓(xùn)的重要意義深入人心，營(yíng)造一個(gè)人人想培訓(xùn)、人人要培訓(xùn)的良好氛圍，總結(jié)推廣企業(yè)個(gè)人培訓(xùn)成長(zhǎng)典型，努力營(yíng)造一個(gè)“尊重知識(shí)、尊重人才”的氛圍。要嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，分解培訓(xùn)目標(biāo)，把員工培訓(xùn)工作落實(shí)到班組。對(duì)不重視教育培訓(xùn)工作和完不成培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)或個(gè)人，要進(jìn)行責(zé)任追究。要建立健全各種教育培訓(xùn)規(guī)章制度，為員工培訓(xùn)教育提供人力、物力和財(cái)力保障。

安全技術(shù)防范服務(wù)這一服務(wù)主要是為機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位、物業(yè)小區(qū)、娛樂(lè)會(huì)所和私人住宅進(jìn)行設(shè)計(jì)，安裝技防工程和技防設(shè)施，滿足安全性的需求。安全咨詢服務(wù)這種服務(wù)包括三方面內(nèi)容，一是保安公司解答企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體、社會(huì)特定組織或者個(gè)人提出有關(guān)安保方面的問(wèn)題，二是傳授安全防范措施和安全制度規(guī)定知識(shí)，三是安防工程、家庭報(bào)警系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和使用等業(yè)務(wù)咨詢。

長(zhǎng)時(shí)刻都要以公司大局為重，要有匯報(bào)工作的習(xí)慣，遇到重大事情不可盲目做主，要先從公司利益考慮。以上就是一名合格的長(zhǎng)所必備的能力，保安公司在培養(yǎng)人才方面一直注重“以身作則”，要求長(zhǎng)一定要起到帶好頭作用，凡是積極主動(dòng)，避免傳播負(fù)能量，竭力為客戶提供優(yōu)勢(shì)的服務(wù)，同時(shí)為公司樹(shù)立良好的口碑。保安工作提供的是安全服務(wù)，事關(guān)千家萬(wàn)戶安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定。一旦忽視這支隊(duì)伍的思想工作，產(chǎn)生的后果將不堪設(shè)想。近些年來(lái)頻頻見(jiàn)諸報(bào)端的保安員監(jiān)守自盜現(xiàn)象，以及去年接連發(fā)生的幾起保安員打人致傷甚至致死等事件，除管理工作不到位的原因外，很大程度上是由于保安員思想上出現(xiàn)“偏差”所致。