鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個(gè)門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：育嬰師數(shù)量供不應(yīng)求：據(jù)機(jī)構(gòu)新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：目前全國(guó)有8000多萬0~3歲嬰幼兒，其中生活在城市的不少于2000萬。而我國(guó)的學(xué)前教育對(duì)象并不包括0~3歲嬰幼兒，3歲前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘請(qǐng)育嬰師，其中49.8%的家庭需要聘請(qǐng)專業(yè)育嬰師。

鑫耀國(guó)際母嬰由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國(guó)際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進(jìn)行過嚴(yán)格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

選擇一家正規(guī)的家政公司。選購家政中心應(yīng)查驗(yàn)其經(jīng)營(yíng)資格，并確保其從業(yè)人員的資格。簽約時(shí)應(yīng)注明服務(wù)的具體內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約或事故責(zé)任等；收費(fèi)時(shí)應(yīng)索取收費(fèi)憑證。正規(guī)的家政公司有一套嚴(yán)格的審核程序，每位月嫂都有自己的檔案，包括身份、健康證、工作經(jīng)歷、資格證、相片、體檢證明等，使用者必須驗(yàn)看這些文件。

與眾不同服務(wù)體驗(yàn)的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會(huì)的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動(dòng)，平臺(tái)與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對(duì)創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

為什么三層以上沒有電梯的家庭，很少有居家育兒的老婆愿意去做？

每次育兒的妻子帶孩子，都希望長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。帶寶寶從小到大，1-2歲到3-4歲不等。對(duì)于三樓以上沒有電梯的雇主來說，隨著嬰兒的成長(zhǎng)，戶外活動(dòng)的數(shù)量也在增加。寶寶的體重在不斷增加，阿姨每天至少2-3次上下抱寶寶是非常困難的。有的阿姨腰肌受損，甚至長(zhǎng)期離開家政工作。這種情況下，大媽一般堅(jiān)持做5-6個(gè)月，會(huì)找借口離開。目前南京15年以內(nèi)的住宅小區(qū)絕大部分都是電梯間，部分新老小區(qū)也配備了電梯，這也是高中端新小區(qū)成為長(zhǎng)期用人主體力量的原因。