vi設(shè)計(jì)全套需要遵循的原則，風(fēng)格的統(tǒng)一性原則。強(qiáng)化視覺沖擊的原則。強(qiáng)調(diào)人性化的原則。增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則。什么叫VI設(shè)計(jì)，VI設(shè)計(jì)是CIS中的一部分，它包含MI、BI、VI等。可實(shí)施性原則。符合審美規(guī)律的原則。嚴(yán)格管理的原則。VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬緒，因此，博銳品牌設(shè)計(jì)在積年累月的實(shí)施過程中， 要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

企業(yè)VI設(shè)計(jì)，企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)必須反映該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念和企業(yè)文化特征，并廣泛應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中進(jìn)行統(tǒng)一的傳播，vi設(shè)計(jì)全套與企業(yè)的行為相輔相成。西安博銳品牌設(shè)計(jì)有限公司覺得，企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。因此，vi設(shè)計(jì)全套的首要問題是企業(yè)必須從識(shí)別和發(fā)展的角度，從社會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)的角度，對(duì)自己進(jìn)行定位，并以此為依據(jù)，認(rèn)真整理、分析、審視和確認(rèn)自己的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運(yùn)行機(jī)制、企業(yè)特點(diǎn)以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號(hào)或符號(hào)系統(tǒng)企業(yè)VI設(shè)計(jì)。

vi設(shè)計(jì)全套的戰(zhàn)略地位表現(xiàn)為：首先，它能以視覺符號(hào)的形式來傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化等信息，將企業(yè)的形象以具象的形式宣傳出去；世界上一些跨國(guó)企業(yè)如荷蘭殼牌、美國(guó)通用、可口可樂、日本佳能、住友銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業(yè)VI設(shè)計(jì)識(shí)別系統(tǒng)，他們能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，與科學(xué)有效的企業(yè)VI設(shè)計(jì)識(shí)別系統(tǒng)不無關(guān)系。其次，較之其他的企業(yè)而言，vi設(shè)計(jì)全套通過塑造企業(yè)的鮮明的不可替代的形象，來達(dá)到彰顯其差異性的目的，這樣利于公眾的識(shí)別記憶，終提升品牌的度和忠誠(chéng)度；再次，vi設(shè)計(jì)全套蘊(yùn)含的企業(yè)文化可以提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，凝聚企業(yè)力量，終成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。