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定制工作服具有提升員工凝聚力的作用
團結(jié)就是力量這是流傳已久的成語,一個成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標(biāo)。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會到企業(yè)是一個團體,才能更好的調(diào)動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。當(dāng)員工穿上工作服時,能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態(tài),這樣的情況下,能讓員工表現(xiàn)的更加自律,更加專業(yè)和更加規(guī)范自己的行為。一、定制T恤性價比高定制工作服量一定不少,所以選擇高性價比的服裝更能節(jié)約開支,而T恤則是其中非常實惠好穿的款式,像純棉T恤就在18-39。這時員工的工作狀態(tài)已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西,更能體現(xiàn)出一個企業(yè)獨特的文化建設(shè)。
隨著時代的發(fā)展,各行各業(yè)對于企業(yè)文化及團隊精神的需求日益提升。各大企業(yè)的老總和老板都領(lǐng)悟到了統(tǒng)一工作服的重要性,于是他們紛紛找各種大大小小的生產(chǎn)廠家定做統(tǒng)一的制服、工作服。但是員工們是真的心甘情愿的穿工作服嗎?
1、工作服一定是要適合行業(yè)的,比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝,而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據(jù)行業(yè)的需求決定的,色系是統(tǒng)一了,但是樣式其實可以做出大的改變,比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾,我相信員工們肯定會更加容易接受工作服。1、從事化學(xué)實驗工作人員,其工作服需要厚實、緊袖,而且要穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋等,以防止被化學(xué)物質(zhì)所腐蝕。
2、工作服是需要適合身材的,現(xiàn)在大部分工作服都是上下一身的套裝,而因為員工的身材不統(tǒng)一,所以可能有的人穿上大了有的穿上小了,這種問題導(dǎo)致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此,好的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。
3、工作服面料一定要透氣,讓員工穿著舒適,但是因為有的廠家為了追求利潤,選擇的是不透氣也不吸汗的布料,這樣只會使員工們穿著不舒適。