業(yè)務招待費稅務籌劃技巧

業(yè)務招待費稅務籌劃技巧，制定專門的業(yè)務招待費用管理制度。為了更科學合理地管理公司的業(yè)務招待費，規(guī)范公司的報銷審批流程，對業(yè)務招待費規(guī)模進行合理避稅，并減少浪費，提高公司的經(jīng)營管理水平。各部門員工應當以真實、必要、經(jīng)濟、合理的方式支付業(yè)務招待費，并根據(jù)不同的業(yè)務需要制定詳細的招待級別和標準，費用必須經(jīng)過足夠權限的領導審批才能進行招待安排及費用報銷。費用報銷人須提供真實、合規(guī)、完整的及消費明細賬單，證明招待業(yè)務的真實性和有效性，且財務部則要對報銷憑證進行規(guī)范及時存檔，以供稅務機關需要時查閱。

個人所得稅的稅收優(yōu)惠,清理并大幅削減

個人所得稅的稅收優(yōu)惠，清理并大幅削減個人所得稅優(yōu)惠政策條款

按照當前經(jīng)濟發(fā)展所處的階段, 結合其他的優(yōu)惠政策, 對一些不常使用的政策進行合理的清理, 進行修訂, 還要在制訂過程中, 合理分析貧富差距, 避免優(yōu)惠政策在取消或者實施中帶來的畸形后果。秉承著優(yōu)惠政策的目的是以長期為基準, 杜絕間斷性的實施, 同時還要符合法律規(guī)定。個人所得稅稅收優(yōu)惠，通過上述的政策制定標準, 將相關稅收優(yōu)惠條文梳理得更加簡明、有效、規(guī)范, 使個人所得稅納稅制度簡單和有利于管理。

個人所得稅籌劃方案,合理利用稅前扣除

個人所得稅籌劃方案，合理利用稅前扣除項目是有效的納稅籌劃思路。任職單位可以為職工足額繳存。根據(jù)《住房管理條例（修訂送審稿）》，職工和單位住房的繳存比例均不得低于5％，不得高于12％。如果選擇12％，為職工繳存，個人發(fā)放的工資中也以同樣的比例繳存，這一部分是可以稅前扣除的。盡管從短期來看，個人到手的收入會減少，但將來購房、租房，或退休時可支取，相當于強制儲蓄，并且支取時，是雙倍于自己繳存部分。不但節(jié)稅，而且為未來提供了資金的支持。

居民全年一次性獎金的個稅計算有兩種方法

個人所得稅籌劃方案，年終獎納稅籌劃思路,個人所得稅籌劃方案，根據(jù)財稅[2018]164號文件，在過渡期間（2021年12月31日前），居民全年一次性獎金的個稅計算有兩種方法。一種是實行單獨計稅。以全年一次性獎金除以12的數(shù)額，按照月度稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數(shù)。計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。另一種方法是并入當年綜合所得計算納稅。

個人所得稅籌劃方案，在籌劃時，注意根據(jù)個人收入水平以及年終獎占比進行考慮。一般來說，對于平時工資較低，年終獎金額較少的，選擇并入綜合所得計算，而平時工資較高，年終獎金額較大的，可以選擇單獨計稅的方法。個人所得稅籌劃方案，在運用單獨計稅的方法時，年終獎的金額應避免為各稅率級次臨界點上方的數(shù)值。由于七級累進稅率的跳躍性，且只能減去一個速算扣除數(shù)，在各稅率級次臨界點上方，會出現(xiàn)稅負比收入增加的更多的情況。