隨著經(jīng)濟的發(fā)展，世界逐漸聯(lián)成一個整體，海外勞務(wù)派遣也隨之應(yīng)運而生。作為一個新的概念，大家一定對它有所疑惑吧。那么，什么是海外勞動派遣呢？

服務(wù)對象

一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準可成立合規(guī)的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。

崗位要求

《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條[2] 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！薄扒翱钜?guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位?！薄坝霉挝粦?yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由勞動行政部門規(guī)定?！?/span>

為什么要選擇出國打工?

首先肯定是出國打工的工資比國內(nèi)高，因為海外的發(fā)達國家普遍人口較少且老齡化嚴重，所以他們稀缺勞動力，而且也正是因為這些國家的高度發(fā)達，所以給予人民的基本保障權(quán)益也是非常完善的，國家規(guī)定的基本工資相較于其他亞洲人口大國也是會高一些的。以歐美國家為例，基本月薪都能有1w以上，亞洲的發(fā)達國家，基本月薪也都能達.8000-12000左右，這些薪酬范圍還只是針對于沒有什么技能的普通工種。而且在有資質(zhì)認證的出國勞務(wù)公司派遣的工作都是正規(guī)的工作簽證，擁有法律權(quán)益收到法律保護。并且根據(jù)相對應(yīng)的法律規(guī)定持正規(guī)工作簽證的人在工作時間到達一定時長時可以申請家人一起過去，未滿18周歲的子女還可以上當?shù)氐拿赓M公立小學。因此對在國內(nèi)工資較低的人來說，出國勞務(wù)是一個很好的賺錢機會。 出國勞務(wù)不僅僅只是打工，還可以豐富自己的閱歷，增加自己的人生經(jīng)歷。而且因為出國勞務(wù)的國家主要以發(fā)達國家為主，并且對于歐美國家而言藍領(lǐng)職業(yè)是很受到尊重的。人們可以在出國打工的同時學習到當?shù)氐南冗M技術(shù)，這樣對于自己的特有技能也會有很大的提升。對于國內(nèi)某些的領(lǐng)域，其技術(shù)和理念，還是略遜于發(fā)達國家。還有很多人是以去海外學習技術(shù)為主要目的，賺錢為輔，學成之后回國后創(chuàng)業(yè)，這樣的成功案例也不在少數(shù)。 總的來說，對于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要掙錢的人來說，就算你沒有技術(shù)，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。同時對于那些想學習技術(shù)然后回國發(fā)展的人，或者對于出國有長遠打算的人來說，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。真正出國之后雖然可能半年、一年都回不了國，但是通過短暫的與家人、朋友分別，獲得更好的明天這是非常值得的！

不懂外語,只會講普通話,可以出國打工嗎?

我們無需自卑，不會外語，只會普通話一樣可以出國，給您推薦幾個國家，都是不需要會外語的哦~ 1.新加坡 新加坡華人多，占比70%以上，主用語言雖然是英語，但大部分都是中國人或外籍華人，平時交流用普通話就行。當然，如果你遇到印度人或土生土長本地人，可能要用英語交流，如果一句也不會那就比劃吧，都能看懂，但日常工作和生活用普通話交流就行。小編和萬國國際的小伙伴去新加坡的時候，衣食住行都用普通話，溝通零障礙，所以不必擔心。新加坡的工種也很多，國內(nèi)有的幾乎都有，畢竟是亞洲四小龍之一，花園城市，旅游之都，游客多，相應(yīng)的服務(wù)類工作也多。常年招聘的有保潔、機場地勤、服務(wù)員、廚師、幫廚、司機、售貨員、酒店、華文教師等。新加坡對務(wù)工者的要求也比較寬松，適合華人務(wù)工，是目前出國務(wù)工者優(yōu)先選擇的國家之一。 2.新西蘭 雖然新西蘭的主用語言是英語和毛利語，但這并沒有阻礙國內(nèi)務(wù)工人員的喜愛。新西蘭雇主的招工要求中，對國內(nèi)務(wù)工人員并沒有語言的限制，你也不用考雅思和托福。大家都知道唐人街，去了新西蘭以后，你會有自己的工作圈和生活圈，你的周圍都是華人工友，說普通話就可以的。當然，如果你想和當?shù)厝私慌笥?，那也要自學幾句英語。英語不是必要條件，但學會英語，可以讓你更快地融入到所在的國家，較實在的是能讓你比別人獲得更多的工作機會，賺更多的薪水。?新西蘭目前正在招聘的工作有木工、地板工、門窗安裝、挖掘機等建筑類，廚師類等工作，有技術(shù)、年齡大的務(wù)工人員可以考慮。為了響應(yīng)“一帶一路”，援建項目漸漸走入人們視野。赴非洲等國家進行援建的都是較有名氣的企業(yè)，如中建、中石化、中鐵等，大企業(yè)穩(wěn)妥，不會出現(xiàn)拖欠工資的問題。同時，因為工人需求量大，對工人要求不多，不需要會外語。除了工程師等職業(yè)，基本上所有工作會普通話，甚至說方言都能勝任。援建的國家因為是建筑類工程比較多，所以招的都是建筑工，裝修工。薪資基本都過萬。

分析出國勞務(wù)派遣公司的發(fā)展形勢

勞務(wù)型公司在進行進行出國勞務(wù)派遣時，還必須與企事業(yè)用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，依法建立勞務(wù)派遣與使用關(guān)系，明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作時間、勞動報酬標準，以及社會保險費結(jié)付標準和繳納辦法。

 可以說，出國勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂勞動合同、與用人單位簽訂勞務(wù)合同，是依法規(guī)范用工、避免勞動爭議和勞務(wù)糾紛的較重要的基礎(chǔ)工作。到了境外我們會發(fā)現(xiàn)，在學校里學到的知識和技術(shù)，都是一些基礎(chǔ)和理論上的東西，許多國內(nèi)正在應(yīng)用的技術(shù)，已經(jīng)遠遠落后于國外。

 真正在實際的工作中用到的和學到的，要遠遠多于書本知識。出國務(wù)工人員文化程度較低，防騙意識淡薄，很可能遇到勞動報酬無保障、勞務(wù)傷亡事故糾紛等問題。該科立即啟動預(yù)警機制，一是即刻通知相關(guān)負責機關(guān)，請他們在工作中注意核查和加強宣傳；二是在窗口辦理過程中，加大出國務(wù)工知識的宣傳力度。

 公司運用勞務(wù)差遣工，除了給薪酬和社會保險外，只要給勞務(wù)差遣單位 必定數(shù)量的辦理費。正規(guī)出國勞務(wù)運用勞務(wù)差遣工還可以使公司少交公司所得稅。在認清勞務(wù)派遣實質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

 對于像中國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟比較適應(yīng)中國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢。