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發(fā)布時間:2020-07-17 09:20  
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視頻作者:重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司






當(dāng)下流行的戶外拓展運動主要的運動項目是那些

概述戶外拓展項目是根據(jù)人的心理設(shè)計的,通過觸動參與者的心理,起到培訓(xùn)的作用,在國內(nèi)拓展項目已達(dá)上百種,戶外拓展項目主要分為高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。常見的流行項目有:信任背摔、高空抓杠、斷橋、天梯、齊心協(xié)力、盲人攀巖、七巧板、罐頭鞋、電網(wǎng)、逃生墻、雷區(qū)取水、真人CS、同時新的項目都在不斷的開發(fā)中。解決方案:首先就是進(jìn)行自救,戶外拓展訓(xùn)練,先包扎傷口好傷口,防止血液繼續(xù)流失,同時進(jìn)行簡單的敷藥處理防止發(fā)炎等,如果已經(jīng)失去基本的行動能力,那就盡力保持清醒,同時盡可能,減少體力的消耗和傷情的加劇。以下簡單介紹幾種:

 叢林繩橋換抓上方間隔 1.2 米 的繩索,通過鋼索橋至橋另一端,再返回。培訓(xùn)目的:如何調(diào)整自己的情緒,學(xué)會有效應(yīng)對恐懼和壓力,對個人來說,既是職業(yè)的要求,也是個人發(fā)展和成就的需要。叢林繩橋的訓(xùn)練可以有效地使受訓(xùn)人員體驗恐懼,有效管理恐懼和壓力,感受自身的心理成長,戶外拓展運動怎么樣,戶外拓展運動好玩嗎?在我們多年的經(jīng)驗,服務(wù)的企業(yè)市場里,我們發(fā)現(xiàn),有不同類型的團隊建設(shè)游戲,我們認(rèn)為他們適合一個或兩個類別:類型1:團隊建設(shè)活動的經(jīng)驗,可以用于娛樂和建立人際關(guān)系。培養(yǎng)勇往直前的良好心理素質(zhì)。通過訓(xùn)練還可以幫助提升其戰(zhàn)勝困難的信心,挖掘自我的潛能,利用心理學(xué)原理,提高對恐懼的適應(yīng)能力,形成良好的應(yīng)對模式。獨木橋依次從約8米高、直徑35cm、長6m的獨木橋上通過。高空獨木橋項目意義:

1、增強自我控制與決斷能力以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境。2、克服心理壓力,建立挑戰(zhàn)困難的自信心與勇氣。3、重新審視個人能力,不輕言失敗,培養(yǎng)積極進(jìn)取的心態(tài)。蕩木橋該項目距離地面10米左右,由七個蕩木組成,空中蕩木橋連接蕩木的是經(jīng)過熱鍍鋅處理的鏈條,然后由斷件將其和橫梁連接到一起,受訓(xùn)人員要求從蕩木的一段走到另一端。訓(xùn)練目的:鍛煉一個人的意志及處事不驚的態(tài)度。巨人梯是一個雙人合作項目,成員需2人一組,相互配合,共同登頂。

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戶外拓展運動到底是一種什么樣的運動

戶外拓展又叫體驗式培訓(xùn),意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難。現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。

如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細(xì),工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè)、組織和個人更需要團隊。

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 而戶外拓展訓(xùn)練,是在大自然的環(huán)境里,和團隊的小伙伴們一起迎接受挑戰(zhàn),克服困難,挑戰(zhàn)成功后會給人帶來很強烈的成就感,



軍事拓展訓(xùn)練的目的和意義

   一、可以快速提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力,提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;

   二、增強受訓(xùn)人員的自覺性和團隊精神;

   三、給企業(yè)員工提供一個相互溝通密切配合的平臺;

   四、使受訓(xùn)人員養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣,提高受訓(xùn)人員的綜合素質(zhì);

   五、提高企業(yè)的工作效率,提升企業(yè)的形象和業(yè)績。

   通過軍訓(xùn)式拓展,讓每一位學(xué)員深刻理解僅靠掌握專業(yè)技能,做好本職工作并不足以保證一個組織邁向成功。諸多非智力因素,如員工的態(tài)度和觀念、職業(yè)操行、對企業(yè)文化和目標(biāo)的高度認(rèn)同、團隊合作精神及適應(yīng)市場和環(huán)境轉(zhuǎn)變的能力等,同樣是一個出色團隊不可或缺的要素。在軍訓(xùn)式拓展培訓(xùn)中,透過強化培訓(xùn),深入挖掘個人與團隊的潛力,提升綜合競爭力,在今后的崗位上得以更自信、更主動、更積極地投入工作,從而達(dá)到提升組織生產(chǎn)力的目標(biāo)。其次,可以通過公司組織的一些體驗式培訓(xùn)來改善彼此之間的關(guān)系,從而完成共贏。




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