拓展訓練產(chǎn)生的好處：帶來團隊合作：訓煉主題鮮明栩栩如生、寓意深刻在團隊合作中蒸發(fā)應有的效應。拓展訓練特性：突破自我：拓展訓練的新項目都具備一定的難度系數(shù)，主要表現(xiàn)在個人心理素質(zhì)的磨練上，必須學生向自身的能力極限挑戰(zhàn)2，超越'心理狀態(tài)極限'。參與拓展訓練對本人有哪些好處呢？進一步確立和認可機構總體目標，提高機構的團隊的凝聚力，塑造互相配合，相互支持的團隊意識和整體意識。

團隊協(xié)作訓練戶外拓展訓練學習培訓是一套營造精英團隊活力、促進機構發(fā)展的持續(xù)升值的訓練課程內(nèi)容。是專業(yè)相互配合現(xiàn)代企業(yè)開展團隊文化建設必須而設計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓練，它是現(xiàn)如今歐洲地區(qū)、美洲及亞洲地區(qū)大中型服務提供商所采取的一種合理的訓練方式；訓練主題鮮明栩栩如生，寓意深刻，以感受啟發(fā)做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的深入的大道理和意識，能死死地投身在精英團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在日后的工作中協(xié)作中蒸發(fā)應有的效應。根據(jù)擴展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升：了解本身潛力，提高信心，改進本身品牌形象；擺脫心理狀態(tài)可塑性，磨煉克服困難的恒心；啟發(fā)想像力與想像力，提升解決困難的能力；了解人群的功效，提高對團體的參加觀念與責任感；改進人際交往，更加融洽地與人群協(xié)作；學習培訓賞析、關心和愛惜當然。

戶外拓展為什么會提升企業(yè)凝聚力？

如何使新員工以快的速度融入公司?如何在較短時間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好地了解和融入企業(yè)文化?如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系?

這些都是人力資源部門經(jīng)常面對的一些問題。

在傳統(tǒng)的新人培訓中，通常都是以隆重的歡迎儀式，周密的培訓計劃，高1級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等為主。時間不短，培訓內(nèi)容不少，但培訓效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不滿意。