新員工不得不說是公司發(fā)展的重中之重，對于新員工的培訓(xùn)，一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象。新員工的拓展培訓(xùn)建議選擇經(jīng)典的場地拓展項目，建立團(tuán)隊意識，建立有效溝通，建立信任與責(zé)任，建立榮辱觀等等。

新員工的經(jīng)典拓展培訓(xùn)項目會有這幾項：團(tuán)隊建設(shè)、信任背摔、穿越電網(wǎng)、集體木鞋、過沼澤地、高空挑戰(zhàn)項目，風(fēng)采、感恩的心等等。這些項目都包含了以上提及的價值觀、培訓(xùn)點(diǎn)。

讓學(xué)員清楚地了解學(xué)習(xí)方式對訓(xùn)練的開展很有幫助，為它可以讓學(xué)員了解自己進(jìn)入怎樣的準(zhǔn)備狀態(tài)。親身體驗的方式，就是用體驗的方式介紹體驗式學(xué)習(xí)。教練利用一些簡單的游戲或道具，簡明地介紹訓(xùn)練的方式，以便讓學(xué)員預(yù)先知道自己應(yīng)當(dāng)以何種方式、何種心態(tài)去參與學(xué)習(xí)。在體驗式學(xué)習(xí)中，人們總會有很多言行，這些言行就是了解學(xué)員和學(xué)員了解自己的素材，而教練準(zhǔn)確的反饋總會讓學(xué)員陷入深深的思考之中。

暴雨或者大雨等天氣里我們應(yīng)該注意的問題：濕滑地面給培訓(xùn)學(xué)員給帶來的不必要的潛在安全風(fēng)險，以及高空拓展項目的實(shí)施要嚴(yán)加注意。另外一個方面就是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在項目的安排上盡量避免這種天氣所帶來的不良影響。

在激烈的社會競爭下，我們無力去改變環(huán)境，融入環(huán)境是的選擇，適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揮自己的才能?，F(xiàn)實(shí)的環(huán)境非常殘酷，大家為何不充分利用惡劣天氣所帶來的種種影響，去挑戰(zhàn)、去學(xué)習(xí)、在快樂中參與，在參與中體驗，在體驗中感悟，在拓展中有所感悟！

安陽市森源戶外拓展：

1.理訓(xùn)練,挑戰(zhàn)自我,認(rèn)識自我；信任的三個維度，開放，一貫，有能力。

2.正確認(rèn)知職業(yè)角色, 團(tuán)隊中你的能力決定你的角色。

在極短的時間內(nèi)做出正確而又效率的工作，需要團(tuán)隊成員能夠默契的配合，默契的基礎(chǔ)來自與成員間相互的了解和對自己的角色認(rèn)知。

3.舒適區(qū)會讓人很放松，但是形成依賴性 反而會是一種成長的障礙。尤其對于創(chuàng)業(yè)者、學(xué)生、研究人員等帶有創(chuàng)造性工作的人都是災(zāi)難性的障礙,