保安員的權(quán)限是指有關(guān)法令法規(guī)賦予保安人員為完成其責任而行使權(quán)利的規(guī)模。 根據(jù)有關(guān)法令法規(guī)的規(guī)則，保安人員具有以下權(quán)限： 

（一）、對刑l事案件等現(xiàn)行違l法犯l罪人員，有權(quán)捕獲并扭送公l安機關(guān)，但無拘l(wèi)留、關(guān)押、審問、沒收產(chǎn)業(yè)及罰款的權(quán)利。 

（二）對發(fā)作在效勞區(qū)域內(nèi)的刑l事、治安案件，有權(quán)維護現(xiàn)場，維護根據(jù)，維護現(xiàn)場次序以及供給與案件有關(guān)的狀況，但無現(xiàn)場勘查的權(quán)利。 

（三）、按照法令法規(guī)規(guī)則和客戶單位規(guī)章制度規(guī)則，勸止或阻止未經(jīng)許可的進入效勞區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。 

（四）、對收支效勞區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其所帶著、裝載的物品，按照客戶單位規(guī)則進行檢驗、查看，但無人身查看權(quán)。 （五）、按照合同規(guī)則對客戶單位進行安全防備查看，幫忙客戶擬定有關(guān)安全捍衛(wèi)的規(guī)章制度，提出整改意見和主張。 

（六）、執(zhí)勤中遇到有違l法犯l罪人員不服阻止，乃至行l(wèi)兇、報l復的，可采納正當防衛(wèi)，但不得觸及無故人員或不妥防衛(wèi)。 

（七）、對客戶單位職工進行法制宣傳，幫忙客戶做好“四防”作業(yè)，履行各項安全防備措施，發(fā)現(xiàn)危險漏洞或其它不安全要素，幫忙客戶及時整改，但不得對客戶單位職工的出產(chǎn)、生活施行監(jiān)督。 

（八）、對不合法帶著管制l刀具的可l疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)督，并陳述當?shù)毓玪安機關(guān)或單位捍衛(wèi)部分處理。

雖然為公眾提供保安服務和為私人提供保安服務是辨別公共保安服務和私人保安服務的一個基本點，但是實際上兩種保安組織都可以提供這兩種服務。辨別兩者的主要根據(jù)是法律權(quán)限的不同，即私人保安服務不具有法律賦予的警l察權(quán)利，如逮捕權(quán)等。但是，現(xiàn)實生活中的情況是異常復雜的。資金來源應當是辨別私人保安服務和公共保安服務的蕞主要根據(jù)。私人保安人員或是為私人雇用的“個體戶”，是從私人組織那里領(lǐng)取薪金的。公共保安服務的資金來源則為政府預算或公共基l金，其工作人員不從私人那里領(lǐng)取薪金，其服務也多為無償性的。

做保安的人時間做得越長，對什么工作都不感興趣。不管做任何工作都感覺累，都感覺壓力重重。

有許多做過保安的人，跳槽做其他職業(yè)。有的選擇進廠，有的重新返回建筑工地，有的做其他一些行業(yè)。

但是他們維持的時間都很短暫，有的做兩三個月就跑了，有的做大半年就溜了，因為他們再也吃不了那份苦，受不了那份罪。

在沒做保安之前他們能堅持下去，做了保安之后便沒有信心和堅持的意志力。這就是做了保安之后的，一種依賴思想。

就因為我們對保安這個職業(yè)產(chǎn)生了依賴。所以我們在社會上，很難再找到適合自己的職業(yè)。