企準(zhǔn)云知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化管理云服務(wù)平臺(tái)兩化融合貫標(biāo)體系

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理板塊，是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全生命周期的管理，涵蓋申請(qǐng)?zhí)岚浮⑼ㄖ獣?shū)管理、申請(qǐng)、流程管理、專利權(quán)維持等功能，在企準(zhǔn)云的平臺(tái)上，企業(yè)能輕松實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，隨時(shí)隨地查詢相關(guān)動(dòng)態(tài)。企業(yè)可通過(guò)企準(zhǔn)云一鍵提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，平臺(tái)接收后，即刻處理，并在短時(shí)間內(nèi)通過(guò)平臺(tái)提交，服務(wù)流程簡(jiǎn)單高效。通知書(shū)，費(fèi)用通知書(shū)等文件通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)匹配到客戶的對(duì)應(yīng)案件下，隨時(shí)隨地查詢，長(zhǎng)久保存。

企業(yè)再也不用為人員變動(dòng)，資料丟失，案件超期甚至失效而煩惱。平臺(tái)數(shù)據(jù)與無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)申請(qǐng)實(shí)時(shí)遞交系統(tǒng)，文件實(shí)時(shí)送達(dá)企業(yè)的功能，將中間流程迅速簡(jiǎn)化。

企準(zhǔn)云滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，有利于中小企業(yè)對(duì)知產(chǎn)收益的合理調(diào)配，大大降低與服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通成本，終讓企業(yè)受益，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展與護(hù)航，將中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)真正帶領(lǐng)至中小企業(yè)具有高附加值的新領(lǐng)域。

深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額

本人及共同申請(qǐng)人在本市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、在本市擁有不超過(guò)一套商品住房的人才，可以向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，其中地方級(jí)人才、后備級(jí)人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。人才購(gòu)房補(bǔ)貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān)，政府根據(jù)用人單位實(shí)際補(bǔ)貼情況確定補(bǔ)貼金額，但政府補(bǔ)貼金額不超過(guò)以下標(biāo)準(zhǔn)：

       （一）杰出人才認(rèn)定每年120萬(wàn)元，總額600萬(wàn)元；

　　（一）人才每年60萬(wàn)元，總額300萬(wàn)元；

　?。ǘ┑胤郊?jí)人才每年40萬(wàn)元，總額200萬(wàn)元；

　?。ㄈ┖髠浼?jí)人才每年32萬(wàn)元，總額160萬(wàn)元（龍華新區(qū)320W（1：1配套），寶安區(qū)320W（1：1配套），其他區(qū)域均160W。）。

　　人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)經(jīng)審核合格后，由市住房保障部門(mén)在5年內(nèi)按年度發(fā)放。

　　購(gòu)房補(bǔ)貼續(xù)發(fā)期間購(gòu)買(mǎi)商品住房的，不影響余額發(fā)放。

　　一、  人才在領(lǐng)取貨幣補(bǔ)貼期間離開(kāi)原用人單位的（退休的除外），原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書(shū)面通知市住房保障部門(mén)。市住房保障部門(mén)自其離職當(dāng)月起暫停發(fā)放貨幣補(bǔ)貼。

　　人才被本市新用人單位錄用后，可以通過(guò)新用人單位向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放貨幣補(bǔ)貼剩余部分。

　　二、  申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼之前已經(jīng)領(lǐng)取過(guò)人才租房補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)從購(gòu)房補(bǔ)貼中相應(yīng)扣減；租住過(guò)免租金住房的，應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)從購(gòu)房補(bǔ)貼中相應(yīng)扣減。

　　已經(jīng)領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼的人才或者其配偶的人才層級(jí)提升后，可以向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)購(gòu)房補(bǔ)貼差額，且不受擁有商品住房套數(shù)的限制。

　　三、  人才自領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼之日起10年內(nèi)，用以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的房屋產(chǎn)權(quán)限制轉(zhuǎn)讓，在限制轉(zhuǎn)讓期內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓該房屋產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)退回已經(jīng)領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　四、  人才可以申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)安居型商品房，按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行時(shí)，人才可以申請(qǐng)不超過(guò)90平方米的住房，且不參加安居型商品房輪候，住房面積不受家庭人數(shù)的限制。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證（知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)）

知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)目的：

為建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)范體系，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的引導(dǎo)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科學(xué)管理和戰(zhàn)略運(yùn)用，提高國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)內(nèi)容

1、規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)條件企業(yè)應(yīng)當(dāng)有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針和管理目標(biāo)。并要知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理“領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、職責(zé)等。

2、規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資源管理圍繞企業(yè)的人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理、信息資源管理。對(duì)上述管理活動(dòng)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)作出了相應(yīng)的規(guī)范。

3、規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理明確規(guī)定了企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)、原輔材料采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、對(duì)外貿(mào)易等重要環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范要求。以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各主要環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)處于受控狀態(tài)，避免自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利流失或他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4、規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)行控制圍繞企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、運(yùn)用和保護(hù)四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。明確規(guī)定了企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利的創(chuàng)造和取得、權(quán)利管理、權(quán)利運(yùn)用和權(quán)利保護(hù)四方面的規(guī)范性要求。

5、規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的文件管理和合同管理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各類活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的記錄并形成檔案。特別是對(duì)企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的合同管理作出明確要求。

6、明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作進(jìn)行定期檢查、分析，并對(duì)照管理目標(biāo)對(duì)管理工作中存在的問(wèn)題，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，以確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

住宿行業(yè)企業(yè)可獲三成租金補(bǔ)貼南山發(fā)布企業(yè)專項(xiàng)支持政策

疫情防控期間，對(duì)自有資金不足，利用銀行采購(gòu)原材料的企業(yè)，對(duì)新增金額按人民銀行基準(zhǔn)利率的30%給予貼息，貼息期限不超過(guò)1年，貼息金額不超過(guò)30萬(wàn)元；持續(xù)開(kāi)展“百行千人進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，組織金融機(jī)構(gòu)通過(guò)走訪等形式收集企業(yè)的金融需求，對(duì)轄區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，本年度銀政合作予以優(yōu)先考慮。

4防疫支持疫情防控期間，經(jīng)區(qū)新型冠狀病毒疫情防控指揮部批復(fù)同意復(fù)工的工業(yè)企業(yè)，自行購(gòu)買(mǎi)口罩、消毒液等防疫物資的，按照不超過(guò)100元每人的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)購(gòu)買(mǎi)金額的50%給予補(bǔ)貼，不超過(guò)100萬(wàn)元。為保障企業(yè)員工及居民生活必需品供應(yīng)，轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、營(yíng)業(yè)面積3000平方米以上的超市采購(gòu)專業(yè)消殺公司開(kāi)展防疫消殺的，按照實(shí)際費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，累計(jì)不超過(guò)10萬(wàn)元。