同時可以針對企業(yè)服務(wù)而言，橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系發(fā)展較好，包括工商、稅務(wù)等在內(nèi)的和與企業(yè)建筑人才相關(guān)的業(yè)務(wù)也開展得較好。這類公司現(xiàn)在已經(jīng)成為了代辦的主導(dǎo)力量，他們掌握著代辦行業(yè)的主動權(quán)、定價權(quán)和話語權(quán)。而且這類公司成功率高，他們的服務(wù)價格相對較為實惠，因為他們對資質(zhì)辦理比較熟悉，省時省力。。。。

第三、隨著建筑市場的逐步發(fā)展規(guī)范和國內(nèi)經(jīng)濟的拉動，以及國家內(nèi)需的刺激，大力投資鐵路，公路，水利，市政基礎(chǔ)建設(shè)，加上目前投資主體多樣化和建設(shè)項目組織實施多樣化的經(jīng)營格局，施工企業(yè)唯有以市場為導(dǎo)向，把握這千載難逢的機會，結(jié)合自身優(yōu)勢，盡快促使，增項，改變資質(zhì)單一性的格局，加快經(jīng)營格局的調(diào)整，才能獲得進入新的領(lǐng)域的通行證，在更多更廣的市場拓展，在激烈的市場競爭中占有一席之地。資質(zhì)的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何，等級越高，就當(dāng)然更能得到客戶的信賴。因此，對于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機會，就應(yīng)該好好地把握住，積極的進行是十分有必要的。

然后，代辦公司應(yīng)當(dāng)以人才為企業(yè)發(fā)展之要務(wù)。人才得分為幾種，包括如管理型、技術(shù)型、公關(guān)型等，同時還應(yīng)當(dāng)具備一定的行業(yè)知識，比如建筑安裝、建筑管理、施工材料審核等。練好內(nèi)功，強化代辦公司企業(yè)內(nèi)部管理，以團隊間良好的協(xié)作為企業(yè)提供的服務(wù)。

總體來看，落實工作,是建筑企業(yè)走長久之路的奠基石?；诖?中小型建筑企業(yè)已開始把資質(zhì)辦理提上日程。企業(yè)通過代辦這個途徑可快速提升速度,但要委托專業(yè)服務(wù)機構(gòu)為前提,快速,省心。實踐證明，發(fā)展綠色工業(yè)建筑可收獲良好的經(jīng)濟、環(huán)境和社會人文效益。想要參評的企業(yè)應(yīng)該積極尋求資質(zhì)規(guī)劃和設(shè)計。