怎么與月嫂和睦相處

1..不要隨便罵別人。孕婦和家人不要認(rèn)為花了錢，就可以不尊重別人。

2.要聆聽(tīng)月嫂的心聲，了解其所思所想。要有感情方面的交流。

3.保證其正常休息時(shí)間。如果不能保證，需要付適合的加班費(fèi)用，不要隨便增加規(guī)定服務(wù)內(nèi)容之外的工作任務(wù)。

4.要讓月嫂有足夠的休息時(shí)間，保障其個(gè)人隱私。

5.不要讓月嫂介入家庭糾紛。

6.產(chǎn)婦和家人對(duì)月嫂的安排一定要明確一致，不要任意指揮，這樣月嫂會(huì)無(wú)所適從。

月嫂市場(chǎng)前景怎么樣？ 

月嫂服務(wù)行業(yè)屬于新興行業(yè)，剛剛起步，發(fā)展?jié)摿薮螅袌?chǎng)空間廣闊。當(dāng)然如果自己提前系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)如何照顧新生兒，或者有很多經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)不請(qǐng)?jiān)律┚碗S便了。以投資少、回報(bào)率高、從業(yè)人員收入穩(wěn)定、發(fā)展規(guī)模彈性大、不占用資金、不涉及暗箱操作、完善就業(yè)渠道、拓寬再就業(yè)空間，能夠提高和改善小康家庭生活質(zhì)量等諸多優(yōu)點(diǎn)，被譽(yù)為二十一世紀(jì)中國(guó)市場(chǎng)的——朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和光明工程。所以說(shuō)這是一個(gè)很好的商機(jī)。

月嫂能更有效地培養(yǎng)產(chǎn)婦獨(dú)立帶孩子的能力。產(chǎn)婦往往對(duì)自己的長(zhǎng)輩有依賴心，如果發(fā)現(xiàn)寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)婦會(huì)當(dāng)“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是臨時(shí)雇傭者，不會(huì)長(zhǎng)時(shí)間留在家中，因此很多產(chǎn)婦會(huì)留神觀察月嫂的一舉一動(dòng)，以便隨時(shí)接受帶寶寶的重任。一般來(lái)說(shuō)，月嫂需24小時(shí)待在客戶家中，精神狀態(tài)高度集中，工作壓力比較大。除了雙胞胎和多胞胎，我們不主張寶寶的護(hù)理由很多長(zhǎng)輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后的清靜休養(yǎng)和恢復(fù)，都是一種干擾。我們常?？吹?，一個(gè)寶寶洗澡，三四個(gè)大人還擺弄不過(guò)來(lái)，月嫂一個(gè)人就搞定了，這說(shuō)明嫻熟的服務(wù)技能在此時(shí)對(duì)產(chǎn)婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務(wù)得好，對(duì)產(chǎn)婦的情緒穩(wěn)定很有效。

選擇家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或事故責(zé)任等;付費(fèi)時(shí)索要正規(guī)收據(jù)一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份zheng、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、照片等證件，雇主必須驗(yàn)看這些證件。真正的好月嫂，不僅是技術(shù)過(guò)硬、人品端正，還要懷著愛(ài)心來(lái)服務(wù)，以“解人之難”為驕傲?？丛律┑纳矸輟heng，并要求提供復(fù)印件。可通過(guò)打聽(tīng)口碑如何，看是否曾帶過(guò)月子里的孩子，是否有育兒經(jīng)驗(yàn)，看生活習(xí)慣是否科學(xué)，重要的是否講究個(gè)人衛(wèi)生。