月嫂市場需求大

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對養(yǎng)育知識的渴求以及健康意識的提升，專業(yè)性的追求。越來越多高品質(zhì)的服務(wù)，多功能多樣化的產(chǎn)品體系?，F(xiàn)代父母對于孕婦。因此，在雇請月嫂時，建議產(chǎn)婦與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責(zé)范圍的事一項項寫下來加以確認，這樣，雇主不會覺得月嫂“躲懶”，月嫂也不會覺得雇主“老提非分要求”。嬰兒健康的要求已經(jīng)開始從簡單的物質(zhì)需求，傳統(tǒng)的生理保護轉(zhuǎn)變成更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通以及科學(xué)文化教育的熏陶。這個轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來講是一個無形的挑戰(zhàn)與壓力，但是如果轉(zhuǎn)型的話何嘗不是一種新的商機或者說是機遇呢？將服務(wù)產(chǎn)品、文化一體導(dǎo)入市場，將會是未來月嫂的發(fā)展方向，成為科學(xué)育兒服務(wù)行業(yè)發(fā)展新模式。

雇主請月嫂的理想機構(gòu)與途徑有以下幾種：

醫(yī)學(xué)保健機構(gòu)

一般由護士或護理員承擔(dān)，上門為產(chǎn)婦和新生兒進行專業(yè)護理業(yè)務(wù)，服務(wù)根據(jù)路程和小時收費，一般需要預(yù)約。

較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護理正規(guī)公司

由畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校，從事過醫(yī)務(wù)工作的護師、助產(chǎn)、護士甚至醫(yī)生承擔(dān)。這些一般要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，由勞動局頒發(fā)母嬰護理或護工證書并在公司實習(xí)后才有資格提供服務(wù)。

月嫂培訓(xùn)選擇哪家機構(gòu)強？

1、查看資質(zhì)，查看月嫂培訓(xùn)公司是否具有工商管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照等是否齊全，是否在有效期內(nèi)，可查詢企業(yè)是否有相關(guān)的風(fēng)險信息。

2、證書相關(guān)，了解經(jīng)過培訓(xùn)過后，是否能夠通過正規(guī)的考試拿到人力資源和社會保障局的月嫂證書，是否是全國通用的證書，除此以外一般培訓(xùn)過后，還能夠拿到育嬰員證。

3、培訓(xùn)機構(gòu)有不有實質(zhì)的業(yè)務(wù)部門或者場所，能否培訓(xùn)過后安排實習(xí)和就業(yè)。

4、是否有培訓(xùn)教材，一般正規(guī)的月嫂培訓(xùn)公司都有自己的培訓(xùn)教材。

5、是否是小班教學(xué)或者隨到隨

如何請一個好月嫂？

據(jù)報道指出，在放寬獨子女政策10個月后，中國對月嫂的需求與日俱增。據(jù)報道，從今年初到6月底，全中國共登記出生人口831萬，較去年同期增長6.9%。中國二孩潮令月嫂成高收入職業(yè)，月薪達上萬元。

剛生完寶寶的媽媽是脆弱的，一邊需要做好新生兒的照料，另一方面又要對自身狀態(tài)的恢復(fù)。所以，有個好的月嫂照料寶媽跟寶寶，那坐的月子是截然不同?？墒乾F(xiàn)在月嫂行情火爆，普普通通的月嫂就差不多上萬的費用！