考勤管理軟件的考勤管理模塊為考勤相關人員專用模塊，包括參數(shù)設置、員工參數(shù)管理、卡機數(shù)據(jù)管理、排班管理、月出勤匯總，其可以利用人事管理的人員數(shù)據(jù)信息來進行有效的考勤。

一、每位員工必須認真執(zhí)行考勤制度，以加強部門管理和薪金發(fā)放工作，保證部門各項工作有序進行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

二、考勤制度由部門領導直接監(jiān)督，考勤人員認真記錄、實施。

三、企業(yè)實行上下班打卡制度，打卡時應自覺排隊、遵守紀律。員工上班按規(guī)定時間打卡，超過上班時間打卡按遲到處理；未到下班時間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。

四、因公出差影響正常打卡者，須填寫《出差申請單》，經(jīng)部門領導審批后，由部門人員交至綜合辦。因公事當天未正常打卡者，須當日至次日填寫《未打卡證明》。嚴禁代替打卡，代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。

五、遲到、早退不超過三十分鐘者，每次扣20元；三十分鐘及以上者每次扣50元；超過三小時且沒有請假者，按曠工處理。

六、病事假由員工提出申請，并填寫請，由部門領導批準，請交由考勤人員記錄后方可休假。病假兩日以上者需有縣級以上醫(yī)院開具證明。

七、曠工雙倍扣除工資，一月內(nèi)曠工超過三天者，按自動離職處理。曠工半天扣罰當日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。特殊情況須由總經(jīng)理批示。

八、一般情況下部門不安排加班，確因工作需要，或于國家規(guī)定的節(jié)假日值班或加班的，經(jīng)部門領導批準并上報綜合辦公室后，方可加班，并由部門考勤人員做好加班記錄，事后由部門領導安排當月內(nèi)補休，日工資人員發(fā)放加班費。

九、望各位員工自覺遵守規(guī)章制度，積極配合公司各項工作順利開展。

1. 考勤機類型：考勤系統(tǒng)支持考勤機、指紋考勤機、人臉識別考勤機；

2. 考勤機信息：管理系統(tǒng)設備，設置設備的一些參數(shù)，如IP地址，端口號等信息；

3. 考勤機狀態(tài)：允許實時查看考勤機當前連接的狀態(tài)；

4. 上傳信息：把互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)服務器上的人員信息上傳到考勤機里面；

5. 信息：通過系統(tǒng)把設備上的員工信息，包括指紋信息，人臉信息等到電腦里保存；

6. 記錄：把打卡記錄手動或者自動的到互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)服務器里面；

7. 其他操作：同步時間,清除考勤機管理員,清除考勤機人員等操作。

人臉識別終端采用全新模具外觀設計，是一款可脫機或聯(lián)網(wǎng)的人臉識別門禁考勤產(chǎn)品，它定位于中門禁考勤市場，取代市場上的刷1卡、指紋門禁考勤機。

人臉識技術中被廣泛采用的區(qū)域特征分析算法，它融合了計算機圖像處理技術與生物統(tǒng)計學原理于一體，利用計算機圖像處理技術從視頻中提取人像特征點，利用生物統(tǒng)計學的原理進行分析建立數(shù)學模型,即人臉特征模板。利用已建成的人臉特征模板與被測者的人的面像進行特征分析，根據(jù)分析的結果來給出一個相似值。通過這個值即可確定是否為同一人