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首先在工作時(shí)穿工作服是一種表明身份的手段，你穿上這套服裝，就證明你是屬于這家公司的。其次就是一種企業(yè)文化，為了塑造企業(yè)文化，企業(yè)一般都會(huì)統(tǒng)一穿著，一來(lái)可拉近彼此之間的距離，讓大家沒(méi)有隔閡感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，二來(lái)，也是企業(yè)塑造的一個(gè)對(duì)外形象，給客戶留下一個(gè)深刻的印象，讓客戶感受到企業(yè)的文化與實(shí)力。還有就是，有崗位對(duì)服裝是由著一定的要求的，企業(yè)訂做的工作服，也是為了工作上的需要，為了保護(hù)員工的人身安全。然后就是一種宣傳作用了，工作服上都有公司的名字與logo，員工在上下班之時(shí)相當(dāng)于免費(fèi)為企業(yè)做廣告，久而久之就形成了一定的廣告效應(yīng)，疊加起來(lái)，就會(huì)有一個(gè)非常好的營(yíng)銷效應(yīng)了。

定做工作服的重要性

在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個(gè)工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個(gè)人在企業(yè)中的管理職位和工種，會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服。比如將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長(zhǎng)的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。

辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會(huì)要求職工在工作時(shí)間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時(shí)提醒每個(gè)工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場(chǎng)管理，可以有效防止職工在工作時(shí)間內(nèi)串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標(biāo)識(shí)之外，還提醒每個(gè)職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時(shí)候，你還代表著企業(yè)的形象。

工作服定做基本常識(shí)

1、面料選擇常識(shí)：工作服的面料直接影響到工作人員人員的舒適體驗(yàn)度，工組人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做的面料選擇是非常重要的，甚至是事關(guān)公司、企業(yè)的發(fā)展的大計(jì)。所以，在面料選擇時(shí)一定要在條件允許的范圍內(nèi)，盡大可能的選擇舒適度高的面料，這樣員工的穿著體驗(yàn)好，操作也會(huì)更加的便捷有效。

2、顏色選擇常識(shí)：工作服很大的特點(diǎn)就是具有高度的統(tǒng)一性與識(shí)別性，如果工作服的顏色過(guò)于的繁雜，會(huì)降低企業(yè)品味，甚至對(duì)企業(yè)的員工都會(huì)造成煩悶的感覺(jué)，因此，工作服的色彩不宜太多，應(yīng)該清新爽目。

3、實(shí)用性常識(shí)：眾所周知，工作服是工作時(shí)間穿的服裝，所以，工作服基本的目的是要適合工作環(huán)境，滿足工作需要，便于員工操作，切忌工作服華而不實(shí)，徒有其表。

定做工作服選廠家好處

一，定做工作服選廠家價(jià)格合理

定做工作服選廠家的好處就是價(jià)格，同品質(zhì)而言，廠家的產(chǎn)品價(jià)格肯定比中間商賺取差價(jià)后的價(jià)格要更加的實(shí)惠。

其次，廠家是源頭供貨，一旦出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題或需要返修處理，廠家可以更快速度地給出應(yīng)答和處理，不需要經(jīng)過(guò)中間商二次傳達(dá)，影響效率和時(shí)間。

二，定做工作服選廠家服務(wù)有保障

定做工作服廠家還有一個(gè)好處，一般廠家都有自己的專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，除了每年每季的新品產(chǎn)出外，還可以為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù)。

除了打造專屬您的工作服，讓員工愛(ài)穿的工服，提升企業(yè)形象。其次如果您后期發(fā)現(xiàn)工作服有什么問(wèn)題，可以直接找廠家解決，如果是中間商就會(huì)很麻煩，得不到很好的服務(wù)。