天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊(cè)成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

天津市的人才引進(jìn)政策中規(guī)定：“國(guó)家統(tǒng)招本科(及以上)學(xué)歷，有干部身份，年齡35周歲以下，可以按人才引進(jìn)的方式申辦天津戶扣，提供中級(jí)(及以上)職稱的，年齡限制可適當(dāng)放寬?！?/span>

人才引進(jìn)是落戶天津的一種方式，耗時(shí)短、門檻高、要求嚴(yán)格、流程相應(yīng)簡(jiǎn)單。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊(cè)成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

四種人才落戶 門檻低

學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。

資格型人才：獲得副gao級(jí)及以上職稱，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。

技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。

創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬元以上的，可直接落戶天津。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊(cè)成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

各地轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”背后，也不可避免的出現(xiàn)了新的問題：人才價(jià)值觀錯(cuò)位，花大價(jià)錢引進(jìn)的人才只是純粹為錢而來；2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學(xué)歷的外省市人員，在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且最后一次繳費(fèi)時(shí)間為上月或當(dāng)月的，可以申請(qǐng)落戶。人才供需脫節(jié)，一二線城市幾乎“包攬”了全國(guó)各地人才；人才市場(chǎng)混亂，過于依賴從外部引進(jìn)人才，反而忽視了對(duì)本地人才的培養(yǎng)…人才“引得進(jìn)留不住”的尷尬局面頻頻出現(xiàn)，不僅浪費(fèi)了財(cái)政資金，更浪費(fèi)了人才。

千方百計(jì)用好人才。要?jiǎng)?chuàng)造、給予人才充分展示自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，開辟專門的平臺(tái)，根據(jù)引進(jìn)人才自身的特點(diǎn)，引導(dǎo)人才走向基層等人才緊缺地區(qū)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，提高人才的“獲得感”。