選擇天津勞務(wù)外包,對用人單位有哪些優(yōu)點?

選擇天津勞務(wù)外包，對用人單位有哪些優(yōu)點？

1.實行規(guī)范管理，提供用工安全。企業(yè)將托管人員的業(yè)務(wù)交給外包公司，外包公司會為企業(yè)提供相關(guān)政策和勞動方面的專業(yè)咨詢及合理化建議，幫助維護(hù)其合法權(quán)益，規(guī)避用工風(fēng)險。

2.降低用工成本，提高企業(yè)效益。企業(yè)可以通過外包的形式節(jié)省辦公費用，免去企業(yè)管理者在相關(guān)人事管理流程中大量重復(fù)性的工作，使其能將時間和精力投入到其他能為企業(yè)帶來效益和增值的管理工作中。

3.提供工作熱情。外包公司為托管人員辦理一切人事相關(guān)手續(xù)，免去這部分人員的后顧之憂，增強對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任心，能極大的提高工作熱情和工作效率。

4.實行專業(yè)管理，降低用工風(fēng)險。通過外包公司的專業(yè)管理，企業(yè)可以降低對員工的用工風(fēng)險及相關(guān)工作。

天津勞務(wù)派遣有哪些要求?

天津勞務(wù)派遣

1、雇傭關(guān)系

勞動者與勞務(wù)派遣公司為雇傭關(guān)系，作為該公司的雇員和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，享有一切受《勞動合同法》保護(hù)的權(quán)利，如薪資、、福利等，也同時承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)。

2、勞務(wù)關(guān)系

天津勞務(wù)派遣公司談被派遣員工與用工單位之間為勞務(wù)關(guān)系，用工單位布置具體的工作任務(wù)要求，而被派遣員工則遵照該要求進(jìn)行勞動，并由用工單位檢查、驗收派遣員工的勞動結(jié)果。

3、合同關(guān)系

天津勞務(wù)派遣公司表示與用工單位之間存在的是勞務(wù)派遣合同買賣關(guān)系，勞務(wù)派遣公司向用工單位提供特殊商品“勞動者”，而用工單位為這一商品支付費用。

天津勞務(wù)派遣企業(yè)單位用工

企業(yè)單位用工，一般應(yīng)以直接招聘錄用員工為主，并簽訂勞動合同，建立正式勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關(guān)系，并不適合所有企事業(yè)用人單位，只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位的范圍：一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。天津勞務(wù)派遣公司說，具體哪些崗位可認(rèn)定為臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，《勞動合同法》并沒有列舉，或許今后出臺的解釋或?qū)嵤┘?xì)則會有所涉及。