杭州千森服裝培訓學校辦學以來，千森服裝制版培訓班公司設立服裝設計構(gòu)思、杭州市服裝制版培訓、立體剪裁、杭州市服裝制版師學習培訓等幾種課程內(nèi)容。由服裝公司一線款式師親身講課，有著在大企業(yè)工作中很多年的工作經(jīng)驗，采用世界各國應季時興名1牌服裝樣式做為學習目標，讓學員學習保持與企業(yè)職位要求的無縫拼接，畢業(yè)了立即去報名參加工作中，考慮服裝企業(yè)針對版師，室內(nèi)設計師的款式技術標準。 合適群體： 1、喜愛服裝設計構(gòu)思的人，希望在服裝造型設計上做提高，以提升設計構(gòu)思工作能力； 2、希望根據(jù)系統(tǒng)化實際操作學習，變成崗位版師的人； 3、服裝從業(yè)者，做技術性提高； 4、服裝有關技術專業(yè)高等院校生，希望學習實操性課程內(nèi)容，以融入公司對服裝從業(yè)者技術專業(yè)規(guī)定； 5、服裝發(fā)燒友。

  杭州千森服裝培訓學校辦學以來，千森服裝制版培訓班公司開設服裝設計、杭州服裝制版培訓、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓等多種課程。

  始終堅持技術創(chuàng)新的辦學特色，緊隨中國服裝業(yè)的服裝制版銷售市場，堅持不懈誠實守信辦校，實戰(zhàn)演練文化教育，品德教育課堂教學的三個戰(zhàn)略方針，融合院校教學課堂、環(huán)節(jié)運用、新項目實踐活動三種對策，塑造學生技術專業(yè)、溝通交流、學習培訓三種能力。在學生服裝制版技術性獲得全1面提升的前提條件下，教你如何做人做事更加關鍵，獲得眾多用人公司的一致五星好評，出色就業(yè)一直在百分之二十98左右。

王玉濤說，談打版的技術理論，我跟大家的沒什么區(qū)別，但是給我一把剪刀，一塊面料，我的衣服就會比別人的舒服，我認為就是因為我在這方面也有靈性。

高薪打版師為何拿高薪

在我們印象中，打版師的名聲不夠響亮，業(yè)績很難衡量，是不是在企業(yè)中的地位也會像他們的名聲一樣，可是在調(diào)查打版師的待遇問題的時候，記者發(fā)現(xiàn)，打版師的重要性已經(jīng)能夠得到企業(yè)經(jīng)營者的正確對待，這點從他們的工資中就能有所體現(xiàn)。

設計需要創(chuàng)意和靈感，對于服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業(yè)的招聘上，常?？吹狡髽I(yè)對設計師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗確是基本的要求之一。

近期在本報與香港理工大學合作版師進行的一份問卷調(diào)查中有這樣一個問題：你認為企業(yè)會對有多少年經(jīng)驗的打版師感興趣?在本報記者在北京地區(qū)回收的近30份問卷中。絕大多數(shù)選擇了4-5年。看來，打版師自己心里也非常清楚，經(jīng)驗的積累對自己職業(yè)生涯的意義。