服裝制版都是服裝加工工藝設(shè)計(jì)中的構(gòu)造設(shè)計(jì),它即是樣式造型設(shè)計(jì)的拓寬和發(fā)展趨勢,都是加工工藝設(shè)計(jì)的提前準(zhǔn)備和基本。從服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)步驟看來,起先有設(shè)計(jì)師出示的設(shè)計(jì)工程圖紙,但是手稿并不可以精準(zhǔn)表述立體式真正服裝實(shí)際效果,更不可以做多功能性試驗(yàn),因此為確保服裝主題活動、舒服、美觀大方,當(dāng)代服裝工業(yè)生產(chǎn)前應(yīng)開展首樣產(chǎn)品服裝樣衣研發(fā),而這就必須紙樣老師傅;當(dāng)紙樣設(shè)計(jì)師取得服裝款式圖后,依據(jù)自身的了解設(shè)計(jì)紙樣,隨后制做服裝樣品,只能當(dāng)服裝樣品制做出去后,才可以了解設(shè)計(jì)的紙樣是不是恰當(dāng)。 因?yàn)榉b制造行業(yè)的發(fā)展趨勢,伴隨著市場需求的提高,服裝產(chǎn)品發(fā)布周期時間持續(xù)減少,對智能化系統(tǒng)制造明確提出要求,也因而在服裝環(huán)境持續(xù)有智能化產(chǎn)品取代手工制作,服裝生產(chǎn)制造手機(jī)軟件也慢慢在制造行業(yè)普及化。

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  服裝制版也就是說服裝打版，是服裝設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵構(gòu)成部分。而近些年伴隨著服裝設(shè)計(jì)制造行業(yè)的迅猛發(fā)展，造成了服裝設(shè)計(jì)優(yōu)1秀人才大規(guī)模缺乏。許多 服裝設(shè)計(jì)公司乃至早已來到一人難尋的程度，因此許多人期望能夠 趁此機(jī)會添加到服裝設(shè)計(jì)制造行業(yè)！歷經(jīng)專1業(yè)系統(tǒng)軟件的印刷制版學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)員不但能全1方位、標(biāo)準(zhǔn)地把握服裝設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識和實(shí)踐技能考試，并且還有著深層次出名服裝業(yè)參觀考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、見習(xí)和就業(yè)的機(jī)遇，為學(xué)員發(fā)展時尚潮流視線和把握潮流前沿出示對話框，另外為學(xué)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展趨勢確立牢靠的基本。院校多方位的服飾整合資源合作機(jī)構(gòu)：資產(chǎn)、經(jīng)營、就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、面輔料資源、前沿潮流資訊、生產(chǎn)加工、鋪面……等讓全體同學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)無憂！

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打版師像老中醫(yī)，越“老”越值錢

到2013年服裝制版師緊俏，市場月薪3500元，年薪過百萬，平均月薪在8500元-20000之間。服裝制版師的薪酬主要由其培訓(xùn)程度、職位水平和工作檢驗(yàn)決定。

設(shè)計(jì)需要創(chuàng)意和靈感，對于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業(yè)的招聘上，常?？吹狡髽I(yè)對設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。