團(tuán)建

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度互動(dòng)的社會(huì)，也具有非常強(qiáng)的英雄主義。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)與互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)？目前社會(huì)上高強(qiáng)度的競爭壓力，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在高強(qiáng)度的社會(huì)中，企業(yè)、組織和個(gè)人都需要團(tuán)隊(duì)。武漢探索者人才是企業(yè)的核心競爭力，已成為許多企業(yè)的共識(shí)，這使得企業(yè)越來越重視員工素質(zhì)各方面的培養(yǎng)，提高員工的能力和對(duì)公司的忠誠度往往會(huì)影響公司的發(fā)展和效率。其中，拓展訓(xùn)練活動(dòng)是一種很好的方法，對(duì)幫助企業(yè)培養(yǎng)各方能力有很好的效果。武漢探索者員工是企業(yè)發(fā)展的主要生產(chǎn)力，想要在當(dāng)代企業(yè)之間競爭激烈的行業(yè)中開辟道路，需要依靠廣大企業(yè)成員的智慧及技術(shù)。但是，每個(gè)員工都會(huì)有一些缺點(diǎn)，都會(huì)遇到瓶頸或者困難期。所以，需要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，可以不斷提高員工的知識(shí)、工作態(tài)度、工作價(jià)值觀等。

這個(gè)問題一直是很多人爭議的一個(gè)點(diǎn)。

認(rèn)為團(tuán)建有必要的一方：團(tuán)建是公司的一種文化，人力資源中員工關(guān)系是一種重要因素。團(tuán)建不僅能促進(jìn)公司凝聚力，向心力，合作能力。讓新員工更快融入集體，老員工提高能力。解決公司問題的一種方式。

認(rèn)為團(tuán)建沒必要的一方：團(tuán)建他們并不完全認(rèn)為沒必要，只是真的太麻煩了。因?yàn)閳F(tuán)建的時(shí)間基本舉行在周末，工作日已經(jīng)夠累了，周末還要搞團(tuán)建心有余力不足。而且團(tuán)建的節(jié)目實(shí)在太LOW了，喊口號(hào)，荒野求生，拔河？抱歉這不是玩，而是變味加班，既浪費(fèi)時(shí)間也浪費(fèi)金錢。所以反對(duì)團(tuán)建。

戶外團(tuán)建

假如全部拓展都籠罩著在壓抑感、慎重、猜想氛圍下，想一想有幾個(gè)會(huì)真心實(shí)意、放寬參與進(jìn)去。假如拓展的針對(duì)性太強(qiáng)，不斷接納到某類目地特性的鼓勵(lì)，會(huì)令人造成不滿情緒。此外，挑戰(zhàn)性和交互性十分關(guān)鍵。輕輕松松的氣氛，談笑風(fēng)聲汗液間，敞開式了心弦去參與，能夠 獲得到拓展的價(jià)值。拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠 提高員工的價(jià)值，為大量的工作中和更高的義務(wù)充分準(zhǔn)備;降低員工的概率，提高團(tuán)隊(duì)的可靠性;拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)以協(xié)助于提高并提高員工的認(rèn)同度和團(tuán)隊(duì)的信任感。

戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉基地建設(shè)項(xiàng)目的提議：

1.基地基本建設(shè)場(chǎng)所要求(選購或租賃小山坡地區(qū)湖泊的1佳)

2.基本建設(shè)基地設(shè)備：住宅，浴室，庫房，飯?zhí)茫?/p>

擴(kuò)展訓(xùn)練器材設(shè)備(天地行拓展器材)、拓展項(xiàng)目小游戲道具。

3.真人cs訓(xùn)練科目：選購1槍真人CS型，=這些。

(一般擴(kuò)展基地基本建設(shè)生產(chǎn)廠家都是有出示，不用光買(天地行供貨cs裝備))

真人CS基地規(guī)定：山坡地、叢林、、壕溝、城門、村子、湖泊等。

真人CS合適：、大城市反、叢林戰(zhàn)、、斬首行動(dòng)

4.創(chuàng)建技術(shù)專業(yè)戶外俱樂部網(wǎng)址，專人管理方法。

5.營銷策劃：電視機(jī)宣傳策劃，報(bào)刊，企業(yè)單位，宣傳單這些消化吸收大量vip會(huì)員。

6.聘請(qǐng)復(fù)合型人才(拓展師)，士兵，戶外活動(dòng)游戲優(yōu)1秀帶隊(duì)(也可派人前去成都拓展基地學(xué)習(xí)培訓(xùn))。

7.聘請(qǐng)專人制做隊(duì)歌,隊(duì)旗,隊(duì)徽。