團建

西安秦嶺，大小峪口七十二道，小溝口更是數(shù)不勝數(shù)。但是由于限制開發(fā)，值得或者說適合幾十人活動的地方，卻不多。要么人太多，要么山太陡。那么，幾十人要是想要愜意活動一下，既不要走很遠陡峭的山路，又能夠體會山林的樂趣，那只有終南溝了。晚霞中的紅蜻蜓，請你告訴我，童年時代遇到你，那是哪一天，童年時代遇到你，那是哪一天，拿起小籃來到山上，來到田野里，采到桑果放進小籃，難道是夢影，晚霞中的紅蜻蜓，你在哪里，停歇在那竹竿尖上，是那紅蜻蜓偶然的遇見，和紅蜻蜓團隊一起參加團建，在寂靜的秦嶺，在清涼的樹林，在熱烈的團隊氛圍里。感受青春的朝氣，感受團隊的力量。分散在市內和郊縣的團隊，因為共同的事業(yè)，成就了企業(yè)的發(fā)展，也相聚于緣分。我們知道，無論哪個企業(yè)，人的力量永遠是終的決定力量。和諧穩(wěn)定的隊伍，不僅僅在于工作中的嚴格要求，更多的在于企業(yè)文化的建立和完善。在一個和諧的氛圍里工作，就如同進入大山里，擁有了清新健康的空氣，清潔甘甜的泉水。讓你不由自主，身心愉悅，從而更投入的工作。愛，永遠是人類永恒的主題。這也包括同事之間的友愛。友情之于其它，更容易給人以鼓勵，給人以方向。

團建

搞團建的承辦機構人員許多是些剛畢業(yè)的體?；蛘唧w職院孩子或者剛退伍的，往往缺乏專業(yè)經驗，也缺乏對團建公司企業(yè)的了解，很難有什么量體裁衣的團建策劃執(zhí)行。許多人參與進來，一是由于公司強令，二心底里對這種低智商的游戲活動抱鄙視態(tài)度，自然就抵觸了。公司需要團建，這是企業(yè)文化和訓練團隊協(xié)作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，協(xié)作，不能去認可公司的理念，不能去融進公司的氛圍，那你留在那里做什么呢？不是團建不好，而是你的出發(fā)點就不好。但要想通過一兩次團建融洽關系有點異想天開，也有點所難，關系融洽不可能一蹴而就，更不要在團建活動中強迫玩過頭了。比如一位女就分享了她的經歷：公司團建變成惡心的拓展加了。記得惡心的一次是要去擁抱一個完全不認識的男同事，同時還要說我喜歡你，我直接拒絕了，這太人了。團建需要創(chuàng)意看到了吧，團建是需要設計的，也要人性化的，體現(xiàn)尊重的。這種就屬于強迫，甚至有點過分了。

團建

參加戶外拓展訓練能調整身心狀態(tài)，樂觀積極地面對工作和生活的挑戰(zhàn);認識團隊的作用，增強個人責任感和參與意識。戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使 野外拓展訓練 每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。戶外拓展幫助大家更客觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn)，采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性。

戶外拓展它與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟。戶外拓展激發(fā)大家想去創(chuàng)新的意識，提升大家互相幫助、互相支持、 互相學習的意識，一定程度上避免不好的競爭。戶外拓展訓練是指通過專業(yè)的機構進行的一種戶外訓練，通過精心設計的活動達到;磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊;的培訓目的、達到團隊合作的目的。