建筑工地實(shí)名制管理有以下幾點(diǎn)好處：

1、 即時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)信息，方便施工操作管理

建筑工地實(shí)名制管理可以隨時(shí)掌控工人的人員情況以及工地的施工進(jìn)展情況，可以現(xiàn)場(chǎng)施工與遠(yuǎn)程監(jiān)控相結(jié)合，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息和發(fā)展問題，提高整體的工作效率。

2、工作職責(zé)明確，減少扯皮糾紛

通過建筑工地實(shí)名制系統(tǒng)，可以清晰的分配工人的工作量、工作時(shí)間，提高工人的責(zé)任心與工作積極性。工地實(shí)名制的實(shí)施有利于工人的統(tǒng)一管理，記錄他們的考勤上工情況，在提高工作效率的同時(shí)為他們的薪資發(fā)放提供依據(jù)。

3、降低管理成本，提高工地管理效率。

建筑工地實(shí)名制系統(tǒng)可以減少現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員數(shù)量，并且可以提高掌握現(xiàn)場(chǎng)情況的效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)通過后臺(tái)系統(tǒng)的遠(yuǎn)程監(jiān)控，合理規(guī)劃施工場(chǎng)地的布局，綜合調(diào)配人力物力，是改變建筑行業(yè)滯后管理方式的一大助力。

昆明停車場(chǎng)管理系統(tǒng)安裝，停車場(chǎng)管理系統(tǒng)廠家哪家好，就選昆明通杰五金有限公司，我們有專業(yè)的技術(shù)完善的服務(wù)，歡迎新老客戶來電！

智慧工地人員管理系統(tǒng)具備門禁功能、人臉識(shí)別考勤、RFID識(shí)別功能，采用實(shí)名制管理，對(duì)工人出入工地的信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及信息查詢等進(jìn)行有效分析，便于施工方對(duì)班組進(jìn)行日常管理。

1人員信息管理：通過運(yùn)用智慧工地管理系統(tǒng)，能夠快速的錄入工地人員的基本信息，主要包括信息、工號(hào)、班組、工種、進(jìn)場(chǎng)如期等，然后統(tǒng)一錄入系統(tǒng)進(jìn)行存檔，進(jìn)行實(shí)名制管理。人員在項(xiàng)目期間所有動(dòng)態(tài)的信息如：出勤信息、培訓(xùn)信息、進(jìn)場(chǎng)、離場(chǎng)信息等都可以實(shí)時(shí)在人員信息中進(jìn)行實(shí)名記錄更新。

2人員考勤管理：由于建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員種類繁多，工作場(chǎng)地分散，傳統(tǒng)的工地管理模式依靠手工記錄，人員的管理工作繁瑣復(fù)雜，管理強(qiáng)度大。智慧工地管理系統(tǒng)就能做到實(shí)時(shí)監(jiān)控、查詢、統(tǒng)計(jì)等一系列反映出真實(shí)到崗情況，對(duì)勞務(wù)人員考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

3用工情況管理：通過系統(tǒng)大數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出每一個(gè)項(xiàng)目階段所涉及到的班組、工種、考勤等相關(guān)數(shù)據(jù)，項(xiàng)目管理人員通過查詢，能夠及時(shí)了解工地的用工情況，提前對(duì)工人進(jìn)行一個(gè)合理的分配。管理人員通過了解每個(gè)階段的用工情況后，能夠及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，做好勞務(wù)人員的補(bǔ)給工作，從而加快工地的整體進(jìn)度。

建筑行業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，同時(shí)，建筑業(yè)也是一個(gè)安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。如何提升建筑行業(yè)的管理效率，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工是一項(xiàng)重要研究課題。智慧工地概念的提出，標(biāo)志著建筑行業(yè)開始朝著智能化、信息化方向轉(zhuǎn)變。

建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。改革開放以來，我國(guó)建筑業(yè)快速發(fā)展，建造能力不斷增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，吸納了大量農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，帶動(dòng)了大量關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)和民生改善作出了重要貢獻(xiàn)。

隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，監(jiān)管體制機(jī)制不健全、工程建設(shè)組織方式落后、建筑設(shè)計(jì)水平有待提高、質(zhì)量安全事故時(shí)有發(fā)生、市場(chǎng)違規(guī)行為較多、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、工人技能素質(zhì)偏低等問題較為突出。